19-11-2017@11:53:05 GMT
  • آپارات پینوکیو سریال پینوکیو اپارات مجله فارسی
  • میکس رمانتیک سریال تلوزیونی کره ای پینوکیو +( آپارات ) پخش - سرزه
  • دانلود ویدیو سریال کره ای پینوکیو قسمت ۲۰ پارت ۱۴
  • از پینوکیو تا پدر ژپتو، داستان جالب صداقت
  • حل التمرین دیفرانیسل کرایه چیان
  • حل تمرین معادلات دیفرانسیل دکتر نیکوکار
  • آموزش کاربرد تبدیل لاپلاس در حل معادلات دیفرانسیل - رایگان
  • ریاضیات عمومی 2 دکتر کرایه چیان - ریاضیات ایران
  • پرتال و خرید ترافیک و تمدید اعتبار شرکت مخابرات خوزستان +ADSL 2 » اهواز اینفو
  • پرتال و خرید ترافیک و تمدید اعتبار شرکت مخابرات خوزستان +ADSL 2خوزستان خبر | خوزستان خبر
  • وجود 8500 مهندس کشاورزی بیکار در استان خوزستان - ایسنا
  • عوض کردن رمز وای فای مودم مخابرات (HG532e) - بایت گیت
  • قطع دوباره آب و برق در خوزستان/ وزیر نیرو عازم اهواز شد - ایسنا
  • جشن برپایی سفره های هفت سین در 27 شهر استان خوزستان - کانون
  • ابتکار: جای تاسف دارد گروه خاصی از رنج مردم خوزستان بهره‌برداری سیاسی می‌کنند - ایسنا
  • ذائقه ی شخصی با بازی لی مین هو ( میکس رمانتیک ... ) ( آپارات ) - سرزه
  • سریال کره ای سلیقه شخصی - قسمت 13.3 - شبکه‌ما
  • دانلود آلبوم نوای قریه از ملیحه سعیدی - بیپ‌تونز
  • دانلود آهنگ جدید پژمان مبرا با نام امشب شب مهتابه
  • قطع دوباره آب و برق در خوزستان/ وزیر نیرو عازم اهواز شد - ایسنا
  • پرتال و خرید ترافیک و تمدید اعتبار شرکت مخابرات خوزستان +ADSL 2خوزستان خبر | خوزستان خبر
  • ۲۵ هزار هکتار زمین در خوزستان قابلیت تبدیل به مزرعه میگو را دارد/ ۱۴ هزار هکتار استخر پرورشی آماده بهره‌برداری است | خبرگزاری ایلنا
  • متن کامل گزارش کمیسیون انرژی درباره بحران قطعی آب، برق و مخابرات در خوزستان/ از منشأ خارجی گرد و خاک تا مشکلات شبکه های برق+فایل :: خبرگزاری خانه ملت
  • صنعت میگوی خوزستان در حال نابودی است
  • اقتصاد مقاومتی راهبرد اصلی شرکت فولاد خوزستان است
  • نمونه درس آزاد هشتم کلاس ششم ابتدایی فصل آداب زندگی | چرا دانلود
  • نمونه درس آزاد هشتم کلاس ششم ابتدایی فصل آداب زندگی | زمان دانلود
  • درس ازاد فرهنگ بومی کلاس ششم و هفتم ایران فراز انشایی
  • لویی شوارتزبرگ : زیبایی پنهان گرده افشانی | TED Talk
  • ویدیو فیلم آموزش پرورش قارچ از صفر تا صد ( آپارات ) - سرزه
  • خوراک لوبیا چیتی و قارچ - وبسایت آشپزباشی.بازار
  • ‫دانلود آپارات نسخه 4.0.5 برای اندروید آخرین و جدیدترین نسخه‬
  • موبوگرام برای لب تاب بایگانی | ماه نو
  • دانلود رایگان موبوگرام نسخه اندروید ورژن T4.2.1-M10.2 | پی سی پلاس
  • دانلود رایگان برنامه موبوگرام | کینگ لرن
  • دانلود موبوگرام mobogram دانلود رایگان آخرین نسخه T4.2.1-M10.2 با لینک مستقیم
  • خودآموز علوم هفتم آریا - Android Apps on Google Play
  • نحوه ی حل مسائل در درس ریاضی و فیزیک در کنکور | دکتر کنکور
  • خودآموز اجتماعی پایه هشتم آریا - Android Apps on Google Play
  • خودآموز اجتماعی هفتم آریا – Android Apps on Google Play
  • واحد کار محرم و عاشورای حسینی(شعر,داستان,نوحه صوتی,کلیپ,تزیین نذورات,کاربرگ,کاردستی و... - بازیگوش-Bazigosh
  • اجتماعی ششم دبستان - Android Apps on Google Play
  • چگونگی اعتراض به نتایج آزمون تیزهوشان 95-96
  • فارسی - انگلیسی فرهنگ لغت - Android Apps on Google Play
  • آهنگ پیشواز همراه اول لری و بختیاری / تمام کد ها
  • اعلامیه ترحیم و سنگ قبر - Android Apps on Google Play
  • دانلود مداحی ترکی حاج علیرضا اسفندیاری شب دهم فاطمیه 1394
  • دانلود آهنگ لری محسن اسفندیاری به نام ای گل تو بیو - مرسی دانلود
  • شخصیت هایی كه احتمالا در پایان فاز 3 مارول میمیرند
  • دانلود فیلم انتقام جویان جنگ بی نهایت Avengers Infinity War 2018 - هکس دانلود
  • دیزنی مرد عنکبوتی را برای فیلم کاپیتان آمریکا 3 میخواهد!
  • دانلود Shadow Fight 2 v1.9.32 - بازی مبارزه سایه ها برای اندروید
  • كارتون جدید لگو با حضور شخصیت های دی سی!
  • دانلود Aparat 4.3.2 برنامه سایت آپارات برای موبایل اندروید
  • دانلود دوبله فارسی فیلم The Avengers 2012 انتقام جویان با لینک مستقیم
  • فیلم جلسه 61 شیمی کلاس کنکور(1) - شیمی پیش دانشگاهی، بخش دوم: تعادل| آلاء
  • فیزیک دوم، فصل دوم: دینامیک (نی
  • انیمیشن میون: نگهبان ماه::دوبله فارسی::
  • جعبه - کارتون تیتان ها به پیش - قسمت بیشتر از شبیه - دوبله فارسی
  • انیمیشن شش ابرقهرمان ::دوبله فارسی گلوری::
  • دانلود ویدیو انیمیشن °•باربی و کفش های صورتی•° (کامل)
  • دانلود خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر آرین قلی پور | باتل فایل
  • خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر+تست | سرزمین مقاله
  • پاورپوینت و خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی، تألیف دکتر اسفندیار سعادت | سرزمین مقاله
  • جزوه آموزشی مدیریت منابع انسانی رشته مدیریت دولتی | مقالات VIP
  • دانلود رایگان گام به گام دهم تمامی دروس و تمامی رشته ها | جدید دانلود
  • حل تمرینات فصل پنجم ریاضی سال دهم - پارس درس
  • پاسخ تمرینات ریاضی دهم هنرستان و فنی - ایرانی عکس
  • ریاضی دهم - مثلثات - نسبت های مثلثاتی - آموزش فیزیک و ریاضی
  • دانلود رایگان حل المسائل (گام به گام) فیزیک دهم
  • تعداد پزشکان متخصص بیمارستان «شهید مدنی» خرم‌آباد افزایش یافت - خبرگزاری مهر | اخبار ایران و جهان | Mehr News Agency
  • بیمارستان تامین اجتماعی خرم آباد با کمبود نیروی انسانی مواجه است/ عدم برخوردای از امکانات مدیریت بحران | سایت خبری تحلیلی لرستان خبر
  • نوبت دهی اینترنتی بیمارستانهای لرستان | دستگاه نوبت دهی
  • لیست پزشکان بیمارستان شهید رحیمی خرم آباد لرستان - مریض خونه
  • تحقیق دیوار آتش مبتنی بر سیستم عامل لینوکس (رشته کامپیوتر نرم افزار) | دیجیتال مقاله
  • تحقیق دیوار آتش مبتنی بر سیستم عامل لینوکس (رشته کامپیوتر نرم افزار) | کانال تلگرامی دانلود مقاله
  • تحقیق دیوار آتش مبتنی بر سیستم عامل لینوکس (رشته کامپیوتر نرم افزار) | پایا لود
  • پاورپوینت مفهوم بنیادی در امنیت شبکه و دیواره آتش (Firewall) همراه با تصاویر آموزشی | باتل فایل
  • فایروال دیواره آتش Firewall چیست
  • فایروال ( Firewall ) یا دیوار آتش چیست ؟ - وب سایت رسمی مهندس حسن رئیسی ( Hassan Raeissi )
  • چرا این تلفن زنگ نمی زنه در سانفرانسیسکو به نمایش درآمد
  • ۷ دلیل برای قطع خط تلفن‌ ثابت
  • 5 مشکل اصلی در گوشی سامسونگ گلکسی S5
  • ۲۰ نکته‌ از آیفون که آرزوی دانستن‌شان را داشته‌اید! - زومیت
  • خود آموز فارسی هفتم آریا - Android Apps on Google Play
  • تقویت قوای جنسی در کلام معصومین (علیهم السلام)
  • روش شناسی مبارزاتی امام حسن مجتبی علیه السلام از منظر معظم له
  • فخر رازی و اشکال به معجزه - صفحه 57
  • کتاب « تفکر و سواد رسانه ای» دربرنامه درسی دوره دوم متوسطه قرار گرفت
  • دانلود PDF کتاب تفکر و سواد رسانه ای دهم | آموزکده
  • سواد رسانه ای در دانشگاه جامع علمی کاربردی گفتمان انقلاب اسلامی تدریس می شود
  • دانلود کتاب اصول سیستم های مخابراتی و شبکه: سخنرانی | کتاب
  • دانلود جزوه درس مخابرات (تمامی فصول) | دانلود رایگان کتاب
  • اصول و مبانی سیستم‌های مخابراتی - انتشارات فدک ایساتیس
  • معنی تسمه - دیکشنری آنلاین آبادیس
  • مصاحبه با هنرمندان : بهمن رئوفی
  • معنی پولی - دیکشنری آنلاین آبادیس
  • سنسور دور موتور یا سنسور موقعیت میل لنگ (Crankshaft position sensor)
  • بازی «مبارزه در خلیج عدن ۲» رونمایی شد - ایسنا
  • نسخه اندروید بازی «مبارزه در خلیج عدن ۲» رونمایی شد | خبرگزاری ایلنا
  • بازی ایرانی مبارزه در خلیج عدن با فروش ۳۶۰هزار نسخه رکورددار شد - زومجی
  • دانلود بازی مبارزه در خلیج عدن
  • تریلر جدید بازی مبارزه در خلیج عدن | دنیای بازی
  • بازی«مبارزه در خلیج عدن ۲» رونمایی شد - خبرگزاری مهر | اخبار ایران و جهان | Mehr News Agency
  • 17 عبارت از دنیل لیبسکیند در مورد الهام معماری | TED Talk
  • دیدگاه اِیوا ورتس در ارتباط با آینده ی دانش پزشکی | TED Talk
  • کتاب « تفکر و سواد رسانه ای» دربرنامه درسی دوره دوم متوسطه قرار گرفت
  • دانلود رایگان گام به گام دهم تمامی دروس و تمامی رشته ها | جدید دانلود
  • خرید گام به گام هفتم | زمان دانلود
  • دانلود فایل گام به گام سال های هفتم تا نهم - aliasghar rafsanjan
  • دانلود گام به گام هشتم بایگانی - نخبه پدیا
  • دانلود کتاب گام به گام هفتم کلاغ سپید فایل پی دی اف
  • دانلود رایگان گام به گام کلاس نهم مطابق جدیدترین تغییرات - کانلاین| بخش آموزش
  • انشا درباره عینک برای کلاس هفتم
  • انشا در مورد سیزده ابان روز دانش آموز - نی نای
  • Ken Robinson می گويد مدارس باعث مرگ خلاقيت می شوند. | TED Talk
  • 17 عبارت از دنیل لیبسکیند در مورد الهام معماری | TED Talk
  • کلیپ فیلم میکس عمر و دفنه(سریال تلوزیونی عشق کرایه ای) - سرزه
  • املاک مشهد | خريد خانه و فروش آپارتمان مشهد | دودوتا
  • ریزش آوار بر سر 3 کارگر در بلوار سجاد مشهد/ 2 نفر کشته شدند | خبرگزاری ایلنا
  • ریزش واحد مسکونی در مشهد ۳ کشته و مجروح برجا گذاشت - خبرگزاری مهر | اخبار ایران و جهان | Mehr News Agency
  • بازسازی آپارتمانی 120 متری در مشهد
  • این صفحه شما را به مطلب زیر هدایت می‌کند:

    قرارداد؛ چالشی میان کارگر و کارفرما/ چگونه می‌توان از کارفرمای سودجو شکایت کرد؟

    برای مشاهده مطلب فوق، از لینک مقابل استفاده نمایید: قرارداد؛ چالشی میان کارگر و کارفرما/ چگونه می‌توان از کارفرمای سودجو شکایت کرد؟
    عنوان فوق به صورت خودکار و توسط نرم‌افزار جستجوگر تولید شده‌است، لطفاً در صورتی‌که درخواست حذف این عنوان را دارید، کد ٢٠٢۵٣٧٩۴٠ را به همراه موضوع به ایمیل info@porsyar.com ارسال نمایید. متن و محتوای مربوط به عنوان فوق در وبسایت www.fardanews.com منتشر شده است و ‌«مجله ایرانی» در قبال آن هیچ مسئولیتی ندارد. بیشتر بدانید
    با عنایت به اینکه سایت «مجله فارسی» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است. (قانون تجارت الکترونیک)
    19-11-2017@11:53:05 GMT
    قرارداد؛ چالشی میان کارگر و کارفرما/ چگونه می‌توان از کارفرمای سودجو شکایت کرد؟ چهارشنبه ۲۶ مهر ۱۳۹۶ Toggle navigation فهرست داغ ترین و سریع ترین اخبار را در کانال تلگرامی فردانیوز بخوانید کد خبر: ۴۱۰۴۱۳ تاریخ انتشار: ۲۲ فروردين ۱۳۹۴ - ۱۵:۵۵ تعداد نظرات: »

    آمار بیکاری به حدی زیاد است که اگر فردی موفق به پیدا کردن شغلی شود از برخی مشکلات کاری خود به دلیل نبود کار مناسب چشم پوشی می‌کند. این چشم پوشی موجب برخی سودجویی‌ها از سوی کارفرما شده است. طوری که شاید شما هم یکی از افرادی باشید که حق و حقوق مربوط به کار خود را نگرفته باشید.

    این روز‌ها بیکاری به قدری زیاد شده که آمار نشان دهنده این است که بسیاری از فارغ التحصیلان موفق به پیدا کردن شغل مناسبی نشده‌اند! آمار بیکاری به حدی زیاد است که اگر فردی موفق به پیدا کردن شغلی شود از برخی مشکلات کاری خود به دلیل نبود کار مناسب چشم پوشی می‌کند. این چشم پوشی موجب برخی سودجویی‌ها از سوی کارفرما شده است. طوری که شاید شما هم یکی از افرادی باشید که حق و حقوق مربوط به کار خود را نگرفته باشید.



    چندین سال است که بسیاری از شرکت‌های خصوصی بعد از استخدام نیرو در شرکتشان، قرارداد کتبی با فرد نمی‌بندند و تنها شرایط کاری و میزان حقوق پرداختی را به صورت شفاهی تعیین می‌کنند یا اگر قراردادی بین استخدام کننده و استخدام شونده به صورت کتبی بسته شود، یک طرفه بوده و نزد کارفرما باقی می‌ماند! 

    در واقع از زمانی که دیدگاه‌های یک طرفه و خودمحورانه برخی کارفرمایان در بازار کار بروز کرده، قراردادهایی نیز تحت عناوین سفید امضا، مخدوش، یک طرفه، مبهم و مشابه آن تشدید شد! به نحوی که این دسته از کارفرمایان از نداشتن ضمانت اجرایی قانون کار و افزایش تقاضای کارجویان برای ورود به بازار کار حداکثر سوء استفاده را به نفع خود کرده‌اند. 

    خبرنگار سایت خبری «فردا» در این راستا به منظور دفاع از حقوق کارگران و کارمندان با محمدرضا پنداشته‌پور، کار‌شناس حقوق، گفتگو کرده تا بلکه موجب توقف روند کار غیرقانونی برخی کارفرمایان شود: 

    بسیاری از کارفرمایان قرارداد کتبی با نیروی کاری خود نمی‌بندند و تنها به صورت شفاهی با فرد توافق می‌کنند، در این صورت اگر کارفرما به تعهدات شفاهی خود عمل نکند و حقوق کارمند یا کارگر را پرداخت نکند، چگونه شخص می‌تواند با نداشتن قرارداد کتبی به دنبال حق و حقوق خود باشد؟ 

    اساسا در مراجع صالح مدار اثبات نه فقط قرارداد بلکه احراز رابطهٔ کارگری بین کارگر و کارفرماست لذا در بیشتر موارد شعب تشخیص صرفا مبتنی بر ادعای کارگر است و با توجه مواد ۲ و ۳ و ۴ و ماده ۷ خصوصا تبصره۲ آن، اشاره به این نکته دارد که الزاما قرارداد کار نیازی به مکتوب بودن نداشته و می‌تواند شفاهی باشد. مواردی همچون لیست بیمه کارفرما و اقرار وی یا شهودی از بین کارگران، کارفرما و نهایتا بازرسی اداره کار می‌تواند به عنوان سند احراز رابطه کارگری تلقی شود. در عمل معمولا محاکم به ایراد کارفرما در خصوص عدم رابطه کار عنایت نکرده مگر کارفرما ادله موجهی برای این امر داشته باشند و الا در صورت ادعای طرفین گفته کارگر مسموع است. 

    در خصوص مطالبه حقوق و مزایا با توجه به امری بودن مفاد قانون کار به محض اثبات رابطه کار خواهان مشمول حداقل دستمزد و مزایای قانونی می‌گردد. چنانچه فرد مدعی حقوق بیشتر از مبنا باشد اثبات با خواهان است. در این خصوص نیز لیست بیمه و مبلغ مندرج در آن راهگشاست. 
     
    علت ننوشتن قرارداد کتبی از سوی کارفرما چیست؟ چه آثاری دارد؟ 

    ننوشتن قرارداد کتبی بین کارگر و کارفرما تاثیر چندانی در احراز یا عدم احراز رابطهٔ کار نداشته و تنها نفع برای کارفرما در جایی است که حقوق مورد توافق بیش از حقوق قانونی باشد اثبات آن به عهدهٔ کارگر است. در این خصوص رویه بر اساس نحوهٔ پرداخت به کارگر است. در غالب موارد هیئت مطالبهٔ فیش حقوق می‌کند و در غیر این صورت مبالغ واریزی به حساب کارگر از سوی کارفرما مبنای محاسبه قرارمی گیرد. 

    نکته مهم در رویه محاکم کار این است که این محاکم در صورت فقدان قرارداد یا فیش حقوقی مبلغ واریزی به حساب کارگر را مبلغ حقوق پایه تلقی کرده و مزایا و سایر موارد را بر اساس آن محاسبه کرده و حکم صادر می‌نمایند. 
     
    بسیاری از شرکت‌ها نیروی کار خود را بیمه نمی‌کنند! در این رابطه چگونه می‌توان اقدام کرد؟ آیا کارفرما موظف نیست که نیروی خود را بیمه کند؟ 

    با توجه به قانون کار ماده ۱۱ و تبصره آن در خصوص دوره آزمایشی و قانون تامین اجتماعی در خصوص عدم الزام بیمه در خصوص مدت آزمایش این مساله مطرح می‌گردد اما توجه به دونکته ضروری است: 

    ۱) اگر مدت آزمایشی توافقی باشد باید به صورت مکتوب در قرارداد بیاید و الا محاکم کار اعتنایی ندارند. 

     ۲) اگر از تبصره یعنی مدت برای کارگر ساده یا حرفه‌ای (۱ماه و ۳ ماه) استفاده شود در صورتی مورد پذیرش است که طبق قانون طبقه بندی مشاغل کارفرما نزد ادارهٔ کار طرح طبقه بندی ثبت شده باشد و در قرارداد کار شغل تخصصی برای کارگر درج شده باشد رویه محاکم در این زمینه عدم اعتنا به ادعای کارفرما جز در موارد فوق بوده و غالبا حکم به پرداخت حق بیمه برای آن مدت داده می‌شود. 
     
    شرکت‌هایی وجود دارند که قراردادهای ۸۹ روزه با نیروی کار خود می‌بندند! این نحوه بستن قرارداد‌ها چه آثار و عللی دارد؟ 

    همانگونه که توضیح داده شد کارفرما در دوره آزمایش می‌تواند به صورت یک طرفه قرار داد را فسخ نماید و از این حیث مشمول الزام به بازگشت به کار نخواهد بود. 

    در خصوص نحوه پیگیری این روند به نظر می‌رسد با توجه به قانون حمایت از سرمایه گذاری و قانون کار راه حلی جز مراجعه به دوایر بازرسی اداره کار موضوع ماده ۹۶ قانون کار وجود نداشته باشد. البته می‌توان تدقیق بیشتری در امر داشت. 
     
    برخی شرکت‌ها با افراد قرارداد سه ماهه نوشته و مدام این قرارداد را تمدید می‌کنند. در این زمان شخص امنیت شغلی نداشته و هر فصل باید نگران این باشد که بیکار می‌شود! همچنین شرکت‌هایی هستند که ۱۵ روز اول سال را در قراردادهای خود ذکر نمی‌کنند! بسیاری از شرکت‌ها علت این کار را نپرداختن سنوات می‌دانند. پرداخت نکردن حقوق ۱۵ روز اول سال، قانونی است؟ 

    در خصوص پرداخت سنوات و پاداش باید گفت این امر هیچ ارتباطی با میزان ۱۵ روز ابتدای سال نداشته و اساسا محاکم کار براساس میزان کارکرد فرد حال یا مبتنی بر اقرار کارفرما یا سیستم حضور و غیاب یا قرارداد اقدام به صدور حکم سنوات و پاداش می‌نمایند لذا ارتباط معناداری بین این دو موضوع وجود ندارد بر این اساس ماده ۲۴ تا ۲۷ به صراحت در موارد عادی کارفرما را موظف به پرداخت سنوات می‌نماید.   
     
    از نظر شما اولویت اصلاحی قانون کار چیست؟ 

    ننوشتن قرارداد هرچند از جهت میزان پرداخت به سود کارفرما باشد اما در صورت نبودن قرارداد کتبی با مدت مقرر کارگر دائمی تلقی شده و کارفرما فاقد حق عدم تمدید یا اخراج وی خواهد شد و در همهٔ مراحل مراجع کار برای وی حکم بازگشت به کار صادر و در صورت ممانعت قهرا وی را به کار خواهند گمارد و در غیر این صورت کارفرما باید مبلغی به عنوان سنوات که رضایت کارگر را تامین کند بپردازد. 

    به نظر می‌رسد اجرای طرح‌های آموزشی قانون کار و قوانین مرتبط از سمت مراجع  کار بهترین روش برای تضمین حقوق کارگران خواهد بود.
    کلمات کلیدی: ، ، ، ، پیشنهاد ویژه پیشنهاد ویژه ۱۲ روش خانگی برای درمان نوزاد سرماخورده فیلم: آیا نجفی شهامت عذرخواهی برای اتهام املاک نجومی را دارد؟ روحانی از آیت‌الله هاشمی رفسنجانی کینه دارد ۷ مکان آلوده و کثیف که بیشتر عمر خود را در آنجا می‌گذرانیم تصاویر: بهترین عکس‌های عروسی در سال ۲۰۱۷ با این ظروف، آشپزخانه خود را ایرانی کنید انتشار یافته: ۲۲۷ در انتظار بررسی: ۵ غیر قابل انتشار: ۶۰ ناشناس ۱۷:۰۱ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۲ 79 23 کارگر هست که کارفرما را به ناحق بیچاره کرده پاسخ ها علی | | ۱۵:۵۱ - ۱۳۹۵/۰۵/۰۹ خوب کرده.دمش گرم ناشناس | | ۰۰:۱۳ - ۱۳۹۵/۰۶/۳۰ اشتباه مثبت دادم کارفرما کش | | ۱۶:۴۲ - ۱۳۹۵/۰۹/۰۶ نوش جونش که بیچارت کرده کاش پولایه ناحقی که از بقیه کارگرام خوردی از حلقومت میکشید بیرون مهدی | | ۱۵:۲۹ - ۱۳۹۶/۰۷/۰۶ افرین تاکی کارفرماها کارگرارو بدخت کنن؟ یکمم کارگرا کیف کنن ناشناس ۲۲:۲۳ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۲ 9 28 قانون کار با کارفرمای پلید و سودجو مبارزه می کند و باعث رشد اقتصادی و بهتر شدن زندگی عموم مردم می شود. شادی ۱۱:۲۶ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۳ 0 21 من خودم یه جا کار می کردم بیمه م نکرد خیلی هم برای کار بهم سخت می گرفت فرار کردم از اونجا
    اونم خیلی راحت به عنوان خسارت حقوق منو نداد
    الان یک سال می گذره از این قضیه می تونم شکایت کنم؟؟؟؟؟؟ پاسخ ها فرزاد | | ۱۵:۳۰ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۳ بله- شما میتونید به اداره کار محل کار سابقتون مراجعه کنید و با ارائه مدارک احراز رابطه کارگری و کارفرما، از کارفرماتون شکایت کنید و تمامی حقوق و مزایاتون رو بگیرید. دریافت خسارت از کارگر صرفا در صورت تصریح قراردادی و یا اثبات تقصیر منتهی به خسارت ممکنه که در غالب اوقات اثبات نمیشه. رامین ۰۲:۱۳ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۴ 0 11 من تو یه شرکت کار میکنم که توی قراردادی که باهامون میبندن ساعت ذکر نشده و میگم باید خالی باشه . ساعت کار شرکت از ۸:۳۰ تا ۱۷:۳۰ . یک ساعت اضافه رو میگن ساعت ناهاریه.در صورتی که اولا ساعت مشخصی برای ناهار مشخص نشده دوما ساعت ناهاری رو برای خودمون نیستیم.و باید روی میزمون غذا رو میل کنیم و در صورت کار داشتن باید کار رو انجام هم بدیم. این فکر نمیکنم عدالت باشه و حقوق کارگران و کارمندان رعایت نمیشه.بهشونم میگیم میگن همینه که هست. در ضمن شرکت معروف و بزرگی هم هست پاسخ ها ناشناس | | ۱۸:۰۴ - ۱۳۹۵/۱۰/۰۹ ساعت کاری شون طبق قانون کار نیست. فکر کنم باید 8 ساعت باشه. اگه قانون کار رو بخونید حتما در مورد ساعت کاری هم نوشته. رضا هادیان مهر ۲۰:۵۵ - ۱۳۹۴/۰۵/۱۷ 16 6 کارگری دارم ک ۱۵سال سابقه کار نزد من را دارا میباشد
    ایا میشود کارگر را از محل کار اخراج کرد
    ناگفته نماند کارگاه رو به بر شکستگی است
    با تشکر از شما ساسان ۱۰:۲۳ - ۱۳۹۴/۰۵/۲۶ 4 8 سلام من با شرکتی حدود2سال کار کردم و بیمه هم رد شده ولی بیمه از یک شهر و پروژه دیگه رد شده و من هیچ حقوقی نگرفتم الان کارفرما ادعا میکنه که تو هیچوقت برام کار نکردی و من نه قرارداد دارم نه میتونم ثابت کنم که به پروژه اش سر زدم چون بیمه ام از یک جای دیگه رد شده. لطفا راهنمایی بفرمایید. محمد ۲۰:۰۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۱ 0 9 با سلام . بنده 5 ماه در یک شرکت به سمت مدیر تولید شرکت کرده ولی قرارداد نبسته ام. از طرفی شفاهی صحبت حقوق یک میلیون و پانصد هزار تومان به همراه هزینه خورد و خوراک در شهرستان را کرده بودم . اما بعد از پنچ ماه به من میگویند حقوقم هشتصد هزارتومان و خورد و خوراک نیز هیچ. و در بیمه ای که شده ام حقوقم هشتصد هزارتومان خورده . و از طرفی کارفرما به بنده میگوید که ترک کار کرده ام . اما بنده با اطلاع خارج شده ام . آیا میتوانم حق و حقوقم را بگیرم "؟ لطفا راهنمایی بفرمایید . مچکرم پاسخ ها مسلم | | ۱۳:۰۵ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۹ شما میتونی حقوقتو از پروژه دیگه که کار کردی و بیمت رد شده بگیری هر چند اگه سر کارم نرفته باشی ایمان ۱۰:۳۳ - ۱۳۹۴/۰۸/۲۲ 0 11 شرکت ما می گوید اضافه کار نمیدهد و باید اضافه کاری کنید و ۳ ماه یکبار پاداش میدهم و در قرارداد هم اضافه کاری را حذف کرده , اگر من یا همکارانم شکایت کنیم طبیعتا اخراج میشویم راه چاره چیست ؟ پاسخ ها علی | | ۱۵:۵۳ - ۱۳۹۵/۰۵/۰۹ هیچی باید بسوزید و بسازید تینل | | ۲۲:۰۹ - ۱۳۹۵/۱۰/۰۶ چقدر بد!
    فقط من نیستم که از کارم ناراضی ام مسلم | | ۱۳:۰۲ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۹ طبق لیست بیمه حقوقت محاسبه میشه چون قراداد نداری.سنوات و پاداش و طلب مرخصیتو میتونی بگیری یعقوبی ۱۹:۲۶ - ۱۳۹۴/۰۸/۲۵ 0 5 با سلام:
    خواستم بدونم میشه در برخی موارد که واقعا پرداخت طبق قانون اداره کار هزینش زیاده مثلا کار نگهبانی شیفت شب که حدود 14 ساعت کارکرد داره بصورت توافقی با نگهبان قرارداد بست و فردا ازم شکایت نکنه . الهام ۱۴:۲۱ - ۱۳۹۴/۱۰/۲۳ 2 0 با عرض سلام
    من يه سوالي داشتم كارگري در مغازه ما كار ميكرد كه يك سال بيمه كرديمش الان چند قلم جنس گم شده و فروشنده زير بار نميره ازش شكايت كرديم اونم رفته وزارت كار و شكايت كرده من چند سال كار كردم و حقوق نگرفتم ايا مارو جريمه ميكنن با توجه به اينكه پرونده شكايت ما از شخص نزد كلانتري باز هست لطفا جواب سريع بديد برام خيلي مهمه ممنون ميشم با تشكر پاسخ ها ناشناس | | ۱۳:۱۶ - ۱۳۹۵/۰۸/۲۲ تا زمانی که پرونده در کلانتری باز است و مشخص نشده. اداره کار حکم صادر نمیکنه کارفرما ۰۸:۴۲ - ۱۳۹۴/۱۰/۲۷ 18 9 اینکه ما کارفرما ها اشتغال ایجاد می کنیم مهم نیست??? اصلا بیاین برا من کارفرما اشتغال ایجاد کنید و استخدامم کنید منم سرمایمو بگذارم بانک راحت و بی دردسر، قانون باید از کارفرما حمایت کند پاسخ ها ناشناس | | ۱۹:۴۱ - ۱۳۹۴/۱۱/۰۵ سرمایه تون را تحویل بدید و توی نظام سرمایه داری حاکم، شمام جز طبقه پرولتاریا داخل بشید ،خودم بهتون کار میدم!! ناشناس | | ۱۱:۵۵ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۳ اینکه اشتغال ایجاد میکنید خیلی هم عالیه، ولی هر کارمند یا کارگری هم حقوق حداقلی خودشو داره، وقتی کارفرما بواسطه ی همین کارمنداش بصورت میلیاردی سود میکند ولی حقوق ناچیز با تاخیر به آنها می پردازد مشکل ایجاد می شود عسل | | ۱۰:۳۷ - ۱۳۹۴/۱۱/۲۸ سرمایه تون مال خودتان شما بگید اون کارمندی که از همه زندگیش می زنه و روزی 10-12 ساعت برا شما می یاد سرکار ایا نباید حقوق و اضافه کارش به موقعش داده بشه؟ اون خانمی که می یاد پیش شما کار می کنه و می خواهد یه لقمه نون بزاره سر سفره اش حقش نیست که به موقعش حقوقش داده بشه؟ علی | | ۱۵:۵۴ - ۱۳۹۵/۰۵/۰۹ هر وقت شما از کارگر حمایت کردید قانون و دولت هم از شما حمایت می کنه کامران کامبیزی ۲۱:۴۶ - ۱۳۹۴/۱۰/۲۷ 0 3 سلام با تشکر
    اگر کارفرما لیست بیمه کارگر را در کار گذاری ثبت کند ولی قبض پرداختی بیمه را پرداخت نکند برای سابقه کارگر مشکلی به وجود می اید یا نه پاسخ ها تقوی | | ۱۶:۳۲ - ۱۳۹۵/۰۱/۱۵ تا حق بیمه پرداخت نشود سابقه محسوب نمیشود بهنود ۱۵:۳۲ - ۱۳۹۴/۱۱/۰۱ 1 8 با سلام
    بنده دو سال در کارگاهی غعالیت داشتم که همه مدل کار از من در اون کارگاه کشیده شد من دانشجوی ترم اخر ارشد هستم و کارفرما دیپلم هم نداشت تناه کارمندش من بودم به گفته خودش درامد ماهی 1 تومن کارگاه به جایی رسید که تراز سال به 150 میلیون رسید. ماهی 500 تومن به من حقوق می داد. در اخر به خاطر لجبازی سر مرخصی در تعطیلات عید از کار بیکار شدم.
    یکسال گذشته و می خوام ازش شکایت کنم چون هر وقت من و می بینه عوض این که سرش پایین باشه تحقیرم می کنه.
    مدارک احراز رابطه کارگر و کارفرما چی می تونه باشه؟
    نه بیمه شدم نه عیدی دریافت کردم . پاسخ ها بهزاد | | ۱۹:۳۹ - ۱۳۹۴/۱۱/۰۵ سلام،
    شما باید تشریف ببرید اداره کار و تعاون محلی که استغال داشتید، دادخواست را تکمیل و ثبت کنید.
    مدارک هر چیزی میتونه باشه که دلالت کنه شما در کارگاه خوانده(کارفرماتون) اشتغال داشتید.
    مثلا، شاهد یا مبلفی که احیانا به حسابتون واریز میکرد، نوشته و امضایی که نام شما و مشخصات کارگاه به نحوی درش ذکر شده و کارفرما تاییدش کرده باشه و از این موارد...

    تلگرام جباری ۱۵:۳۰ - ۱۳۹۴/۱۱/۰۸ 0 1 سلام
    بنده به مدت 4 سال در یک سازمان دولتی بدون قرارداد کتبی مشغول به کار بودم تا 6 ماه پیش از کار اخراج شدم و به اداره کار محل شکایت کردم لازم به ذکر است که از این 4 سال 26 ماه خود سازمان برای بنده بیمه و حقوق پرداخت کرده، نهایتا هیات حل اختلاف حکم ابقا به کار مجدد در شغل اولیه صادر کرد در مورد اجرای این حکم آیا من ملزم به امضای قرارداد کتبی مدت دار می باشم یا باید با شرایط قبلی ( بدون قرارداد کتبی) به کار خود بازگردم و یا می توانم درخواست امضای قرارداد دائم نمایم. حامد ۲۲:۳۴ - ۱۳۹۴/۱۱/۰۹ 0 0 با سلام اگر مدیر عامل پسر خود را بیمه کند و پس از بر کنار کردن مدیر عامل پسر او ادعا کند که در شرکت کار کرده ولی حق وحقوق او داده نشده رای دادگاه چیست؟ گيتي ۱۲:۳۳ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۲ 0 0 با سلام و خسته نباشيد،
    من در شركتي سه ساله كه مشغول به كار هستم ، اما در كل اين سه سال فقط چند بار به ما فيش حقوقي دادند، و از مرداد تا الان هم حقوقي دريافت نكرده ايم، ايا از كارفرما به دليل ندادن فيش حقوقي ميشود شكايت كرد؟
    سپاس از پاسخ تون محمد ۱۹:۱۰ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۶ 0 2 سلام من با یه شرکتی چهار ماهه قرارداد بستم اما یک ماهه از کار خبری نیست و پاسوخ گو نیستن میخواستم بپرسم میشه شکایت کرد؟ممنونم سپيده ربيعي ۱۳:۱۹ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۹ 0 2 با سلام و خسته نباشيد
    من از تاريخ ٩٣/١٠/٠١ در يك شركت خصوصي قرارداد بسته و بيمه هستم و مشغول به كار شدم الان دو روز هست كه بيمارم و به مدير عامل شركت پيام دادم كه به علت بيماري و برگه استراحتي كه دكتر داده بايد استراحت كنم اما بعد از ارسال اين پيام به بنده پيامي ارسال شد كه طبق استعفا نامه شما حضور شما در شركت نيازي نيست در صورتي كه من هيچ استعفا نامه اي ننوشته بودم و آيا ميتونم شكايت كنم چون اين آقا هم از من سفته گرفتن و هم از قبل براي من جايگزين انتخاب كردن خواهش ميكنم فوري ج بديد با تشكر فراوان ابراهیم مختاری ۱۸:۰۵ - ۱۳۹۴/۱۱/۲۶ 0 2 من خودم هیج مدرکی ندارم حتی صاحب کارم در دادگاه حاضر نشد وزارت کار رای به نفع کار فرما داد ناصر ۱۹:۳۵ - ۱۳۹۴/۱۱/۲۶ 0 1 با عرض سلام وخسته نباشيد، بنده حدود 5 سال است در هلال احمر مشغول كار در بخش اداري وعملياتي با سند ومدرك از جمله نامه پاراف شده اداري ، دريافت حقوق با شماره حساب مشخص از اين اداره و...هستم كه متاسفانه هر گاه براي روشن شدن وضعيت حقوق متناسب با كار و همينطور وضعيت بيمه تامين اجتماعي مراجعه نمودم بنده را از سر خود باز مي نمايند، ايا بنده قادر به شكايت براي رسيدن به حق وحقوق خود مي باشم يا خير باتشكر پدرام ۰۳:۴۶ - ۱۳۹۴/۱۱/۲۷ 0 4 باسلام خدمت شما من به عنوان کارگر هفت سال در فروشگاه مشغول به کار بودم بدون قرارداد وبیمه و حقوق کافی بعد گذشت دو سال که از فروشگاه اومدم بیرون از کار فرمام شکایت کردم بعد از امضا کتبی شاهدین به عنوان کارگر در محل جواب دادگاه به این صورت امده که حضور فیزیکی شما تایید شده اما رابطه کارگر و کار فرمایی خیر این به چه معناییه ممنون میشم جواب بدید تشکر میکنم در ضمن کل کارمندان اداره کار اشنا ودوست کارفرما بنده هستند میلاد ۲۰:۱۵ - ۱۳۹۴/۱۲/۰۷ 0 1 سلام،بنده در مطبخی چهار ماه است که پیک موتوری هستم،در اغاز کار با کارفرما حقوق را هشتصد هزار تومان طی کردیم،بعد که وقت حقوق گرفتن شد گفت ششصد هزار تومان،و حتی ان را هم نداد،و در کل در چهار سیصد هزار تومان به من داده،و همیشه وعده این را میدهد که به زودی حساب مارا تصفیه میکند،ولی انگار ن انگار،چند روز پیش که درخواست دادن حق خود را کردم،گفت:اصلا پولت را نمیدم برو هر کاری میخوای بکن،من هیچ مدرکی ندارم بجز شاهد،میخوام شکایت کنم ولی نمیدانم کجا برم چکار کنم؟ زهره ۲۲:۱۴ - ۱۳۹۴/۱۲/۰۸ 0 1 سلام
    من برنامه نویس وب سایت هستم و به صورت پروژه ای کار میکنم.مدت دو ماه برای شرکتی معتبر پروژه ای را انجام دادم که قرار داد کتبی نداشت ولی متن آن را به همراه اسنادی مبنی بر انجام کار در صندوق ایمیلم دارم...بعد از پایان این پروژه به دلیل مشکلات مدیریتی از پرداخت حقوق سرباز میزنند.
    ممنون میشوم راهنماییم کنید. ناشناس ۰۱:۵۷ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۲ 0 1 سلام ۱۱ سال سابقه ی کار در ارگان نیمه دولتی دا رم و قرداد یکساله که هرسال تمدید میشه مدرک فوق لیسانس دارم ولی هنوز طرح طبق بندی و گروه ندارم و مدیران وهیات مدیره زیر بارش نمیرن چکا کنم ناشناس ۰۲:۵۶ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۶ 0 0 با سلام من مدت سه سال به طور نا پیوسته برای شرکتی کار کردم بعد از ان یکسال خارج شدم و دوباره با اصرار ایشان برگشتم سه ماه پیوسته کار کردم اما به علت بحثی که پیش امد مجبور به ترک انجا شدم در ضمن بیمه هم نبودم در این چند سال،حال باید چکار کنم؟مرسی ملودی ۱۵:۰۴ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۶ 1 0 با سلام
    همسرمن برای یک شرکت پیمانکاری کار میکرد که اون شرکت با شرکت نفت قرارداد کاری داشت امسال شوهرم از اون شرکت اومد بیرون چون کارفرما گفت با مادیگه قرارداد تمدید نمیکنند اما گویا تمدید کردند طی یک ماهی که شوهرمن از اون شرکت اومده بیرن شرکت پیمانکار کسی رو جایگزین نکرده بوده و نفت جریمه اش کرده حالا این شرکت حقوق آخر شوهر من رونمیدهد با اینکه یک ماه بیمه شوهر من رو رد کرده اند و شرکت نفت حقوق شوهر من رو برای شرکت مربوطه واریز کرده ودر ضمن قرارداد کاری هم تا پایان همان ماه بوده است آیا میتوانیم شکایت کنیم برای دریافت آخرین حقوق همسرم؟؟ رزیتا ۱۵:۲۶ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۶ 0 0 من مدت 4 ماه توی یک شرکت کار میکردم توی این 4 ماه هیچ حقوقی به ما ندادن بعد از 4 ماه هم در شرکت روبستن و رفتن من شکایت کردم به وزارت کار حالا بعد از یک سال کار به اجرا رسیده میگن باید اموال شرکت رو معرفی کنی من هم از شرکت اموالی ندارم و نمیدونم از بانک مرکزی استعلام گرفتن ولی هیچ حسابی هم به نام شرکت نیست که توقیف کنن حالا من باید چیکار کنم وکیل هم خودش خیلی هزینه داره نمیتونم وکیل بگیرم اگر میشه راهنمایی کنید ناهید ۰۸:۴۸ - ۱۳۹۴/۱۲/۲۲ 0 0 سلام. من یک ماه جایی کار کردم و بعد از یک ماه به من گفت برو یه شرکت دیگه که خودش معرفی کرد و گفت زیرمجموعه ی من هست. اونجا نیاز به کارمند داشتند. حقوق من رو هم نداد تا دو ماه. من رفتم اون شرکت و یک ماه و نیم کار کردم ولی انقدر کارشون زیاد بود و بی نظم بودند که من یک ماه کار کردم و اخر ماه گفتم نمیتونم بیام. کارفرما هم گفت بیا حداقل کارهارو جمع کن که 15 رفتم بابت این کار. حالا نه اون جای اول حقوق من رو میده و نه جای دوم حقوق 15 روزمو میده. تو شرکت اول اضافه کاری هم داشتم و الان 3 ماه گذشته و نمی خواد بده. چی گار کنم؟ لطفا کمکم کنید. محبوبه ۱۸:۵۱ - ۱۳۹۴/۱۲/۲۵ 0 1 با سلام من یک ماه و نیم در شرکتی معتبر در سمت حسابداری کار کردم قرارداد 3 ماهه داشتم الان هم قرارداد دارم هم نامه اخراج حقوق یک ماه من هنوز بعد از 6 ماه پرداخت نشده و البته شنیدم که با شکایت میشود کل مبلغ قرارداد3 ماهه را از کارفرما مطالبه کرد لطفا راهنمایی کنید. ثنا ۱۵:۰۵ - ۱۳۹۵/۰۱/۱۳ 0 1 من 5 سال توی یه شرکت کار کردم ولی حقوقم خیلی کمتر از اداره کار بوده و بیمه هم نشدم اصلا بر همین اساس واسه ی سال جدید با رئیسم سر حقوق به توافق نرسیدیم و گفته که نیا من هم تصمیم دارم ازش شکایت کنم
    قرار داد ندارم و متوجه شدم که با پیرینت از حسابم میتونم شکایت کنم
    میخوان بدونم چقدر زمان میبره پروسه اداری شکایت و اینکه چون بیمه نبودم میتونم حق و حقوقم رو ازشون بگیرم یا نه
    در ضمن هیچ پاداشی دریافت نکردم تا الان و فقط یه حقوقم رو عیدی گرفتم پایان هر سال
    میشه منو واسه شکایت راهنمایی کنید !؟
    ممنون رضا ۲۰:۵۹ - ۱۳۹۵/۰۱/۱۶ 0 1 سلام .پس از4 سال کارکردن برای یک شرکت خصوصی و با وضع پرداخت حقوقش تا سال 94 کناراومدم .اما ازاول سال 94 تا اخر 94 مبلغ 26 میلیون تومان ازحقوقم رو ندادن ومیگن پول نداریم.من اگه تسویه نکنم و مستقیم شکایت کنم به نظرتون به حقم میرسم؟؟؟
    لطفا راهنماییم کنید ممنونم حمید رضایی ۰۴:۱۰ - ۱۳۹۵/۰۱/۱۷ 0 1 مدت ۵ ماه در یک فست فود کار کردم. با قرارداد۶ماهه به صورت یک طرفه و حقوق ماهیانه ۱۲۰۰۰۰۰ تومان. ولی در کل این ۵ ماه جمعا ۲۰۰۰۰۰۰تومان دریافتی داشتم. درحال حاضر کارفرما به بهانه های واهی از پرداخت حقوق خودداری میکند. حتی برای ایام نوروز هیچ پولی پرداخت نکرد. این مشکل شامل حال بقیه کارگره نیز میشود. چندین نفر را بدون پرداخت حقوق اخراج کرده و کسانی هم که هستن حقوق دریافت نکرده اند. ما چکار میتوانیم بکنیم. عباس ۲۰:۵۲ - ۱۳۹۵/۰۱/۲۰ 0 0 با سلام الان مدت ١٥ ماه ميباشد كه در يگ كارخانه مشغول به كار ميباشم و هيچ گونه قرارداي بين من و كارفرما نيست ولي بيمه كارگري من رو رد ميكند نظر شما چيست ناشناس ۲۲:۳۹ - ۱۳۹۵/۰۱/۲۰ 1 4 خدا از کسایی که از خوردن حق کارگرا خودشون رو بالا میکشن نگذره. میثم ۱۹:۴۰ - ۱۳۹۵/۰۱/۲۳ 0 2 با سلام خدمت شما. بنده به مدت ۴۵ روز در رستوران کار کردم ولی قرارداد نداشته ام هیچ مدرکی از کارفرما ندارم به اداره کار مراجعه نموده ام ولی در جلسه از بنده قرارداد یا سندی خواستن .بنده در جلسه به شاهد اشاره نمودم ولی گفتن شاهد اینجا قبول نیست .ممنون میشم اگه راهنمایم کنید ali ۱۰:۳۸ - ۱۳۹۵/۰۱/۲۷ 0 1 با سلام کارفرمای که سنوات پایان سال پرداخت نکرده.یعنی سال قبل پرداخت نکرده.و در سال جدید حدود یک ماهی از ش میگذره این از نظر قانونی چه اشکالی دارد.ایا کارگر می توان ادعا کند که پایه سنوات را مطابق سال جدی باید پرداخت نماید
    با تشکر اگر ممکن است جواب را به ایمل بفرستیید ممنون از شما ناشناس ۱۴:۵۷ - ۱۳۹۵/۰۱/۲۸ 0 0 سلام بنده نزدیک سه سال تو یه شرکت کار کردم ولی بعد از این مدت بدون هیچ دلیلی منو دارن اخراج میکنن در ضمن قراردادم تا یک هفته دیگه تمام میشود میتونم برم از شرکت شکایت کنم؟ مسلم مهدیزاده ۰۱:۵۹ - ۱۳۹۵/۰۱/۳۱ 0 0 باسلام,در کارگاهی در شهرک صنعتی اصفهان از تاریخ ۹۴/۴/۸تا اخر۹۴مشغول به کار بودم کارفرما دو برج اول و اسفندماه بیمه نکرد کارفرما مدعی شد که به شما نیروها ماده ۸۰ خورده ایا همچین قانونی در اداره‌ کار داریم و ایا بنده میتوانم از کارفرما شاکی باشم؟به کدام مرجع باید پیگیر باشم.با تشکر علی اصغر ۰۳:۳۴ - ۱۳۹۵/۰۲/۰۱ 1 1 پس از چند روز ترک کار میشود از کار فرما شکایت کردی جواد ۲۱:۲۶ - ۱۳۹۵/۰۲/۰۶ 0 2 سلام.کسی هست جواب مارو بده يك دوست ۲۳:۱۵ - ۱۳۹۵/۰۲/۰۶ 0 0 با سلام
    در يك شركت مشغول به كارم و چندين وظيفه به عهده من است ولي حقوق مناسب اين وظايف نيست
    از طرفي يكي از وظايف من كنترل انبار بوده و به خاطر مغايرت هاي موجود در حسابرسي آخر سال حقوق منو بلوكه كرده (10 مليون سفته نزد شركت دارم)
    ميتونم اداره كار شكايت كنم؟
    با توجه به اين كه مغايرتهاي انبار به قبل از حضور من در شركت مربوطه
    با تشكر آراد ۱۱:۲۱ - ۱۳۹۵/۰۲/۱۸ 0 0 ميخواستم بپذسم اگر قرارداد كار را كه در اول هرسال با كارمند ميبندند، امضا نكنيم چه اتفاقي مي افتد؟ميتونيد بيشتر راهنمايي ام كنيد.من با كارفرما ميانه اي ندارم و ميخواهم بمحض پيدا كردن يك كار مناسب از اينجا بروم، ايشان طبق سابقه اي از شان شنيده ام، هيچ سنوات و حقوق و مزايا(وحتي 15 روز حقوق كارمند) را پرداخت نخواهند كرد طبق موارد پيش امده،لطفا بنده را راهنمايي فرماييد. سعید ۰۱:۱۱ - ۱۳۹۵/۰۲/۲۲ 1 1 لطفا حق و حقوق اشتغال زایی رو به کارفرما بدید.
    کارگر فقط باید زور بالا سرش باشه وگرنه استاد سو استفاده اس. امیری ۱۴:۳۸ - ۱۳۹۵/۰۲/۲۳ 0 0 سلام من شوهر حدود 3 سال برای یک تولیدی خیاطی میکرد بدون قرار داد و بیمه بعد از عید برای همون تولیدی ور دست برشکاری انجام داد در حین کار دوتا انگشتش با دستگاه بریده شده حتی پول بیمارستانم کار فرما بر عهده نگرفت ما میتونیم ادعایی داشته باشیم یا نه خواهش میکنم جواب بدید هشام ۰۳:۵۶ - ۱۳۹۵/۰۲/۲۷ 0 0 سلام.بنده می خواستم بدون کارفرما ها آیا در قراردادهای یکساله که با نیرو میبندن آیا حق دارند بدون اعلام قبلی زودتر از موعد مقرر اقدام به اخراج نیر و نمایند.لطفا بنده رو از طریق ایمیلم راهنمایی بفرمایید باتشکر مالي اداري ۱۳:۰۲ - ۱۳۹۵/۰۲/۲۷ 0 0 سلام ببخشيد بنده با11سال سابقه کار وقرادادهاي 3ماهه تاپايان 94وسمت حسابدار3سال و 8سال مسئول امورمالي حقوقم متناسب با مسئوليتم بيشتر بود ولي هيات مديره جديد ناگهان پايه حقوقي مرا نسبت به سال قبل کاهش وبه حداقل پايه کار تقليل دادندولي هنوز قرارداد95ننوشتند من چکار کنم؟ .آيا کم کردن حقوق پايه ام قانوني است؟شکايت تاثيري دارد؟ سیما ۲۰:۳۱ - ۱۳۹۵/۰۲/۲۸ 0 0 با سلام .مدت 22 سال در فروشگاهی که متعلق به همسرم هست بدون هیچ حقوق ومزایایی کار کردم .حالا که به همه چیز رسیده میخواد از هم جدا بشیم .ایا از طریق بیمه میتونم حق وحقوقمو بگیرم شهریار ۲۲:۴۱ - ۱۳۹۵/۰۲/۲۸ 0 0 بنده به مدت دو سال برای یک شرکت پیمانکاری که برای سازمان اب کار میکرد بصورت راننده کار کردم بیمه برام دو سال پرداخت شد ولی بعد اتمام قرارداد با سازمان دیگر بما کار ندادن و عیدی و پاداش هم پرداخت نکردن آیا میتوانم شکایت کنم .ممنون مدرس زبان ۱۹:۰۰ - ۱۳۹۵/۰۲/۳۰ 0 0 سلام من مدت 8ماه هست که توی یک اموزشگاه زبان کار میکنم. حقوق ما ساعتی حساب میشه و پایان هر ترم داده میشه. در قرارداد ما ذکر شده که مدیر هیچ مسئولیتی درقبال بیمه نداره و ما هم امضا کردیم...حالا خواستم بپرسم نمیشه کاری کرد؟ ایا مدیر این حق رو داره که بگه من بیمه نمیکنم؟
    سوال دیگه اینکه در قرارداد ذکر شده که درصورت کم کاری مربی پنج تا بیست درصد از حقوق کم میشه اماا در پایان ترم 30 درصد کم کرده. و اینکه یا من میتونم درصورت راضی نبودن همسرم دیگه نرم در اموزشگاه؟ این درحالی است که در قرارداد ذکرشده درصورت فسخ قبل از موعد باید خسارت 5میلیون تومانی داد..لطفا جواب بدبد. پیمان افضلی ۱۲:۱۴ - ۱۳۹۵/۰۲/۳۱ 0 0 در یک شرکت خصوصی کار میکردم بعد از سه ماه به من نه پورسانت نه بیمه نه اصافه کاری هیکدام را نداد و حقوقی ک تو قرارداد بود باید 1 میلیون میداد و بهم ماهی 700 تومن میریخت من هم اومدم بیرون و اوناهم حقوق ماه سومم را ندادن الان من از اداره کار شکایت کردم که حقوقمو بدم به خیریه ولی فقط میخوام اون شرکتو کاری کنم ک درش را پلمپ کنن و کارفرماشو بیچاره کنم ایا از طریق کلانتری میتونم اینکارو کنم لطفا راهنمایی کنین حسین ۲۳:۱۰ - ۱۳۹۵/۰۳/۰۸ 0 0 من در یک شرکت کار میکنم که از تاریخ 8 اردیبهشت تا امروز که 8 خرداد هست هیچ حقوقی نداده و الان یکماه هست با هزینه خودم میرم میام - الان که یه کار خوب که هم مزایا و بیمه داره پیدا کردم و بهش گفتم میخوام استعفاء بدم ایشون میگه باید کار رو به نفر بعدی بدی بعدش حقوقتو میدم - حتی ایشون با زور کارت ملی منو پیش خودشون نگه داشته
    من میتونم از ایشون شکایت کنم ؟ کمکم کنین ممنون علیرضا ۱۶:۲۹ - ۱۳۹۵/۰۳/۱۲ 0 0 باسلام خدمت کارشناسان محترم خواهشا هر جور شده جواب منو بدین بنده با یک اژانس مسافرتی قرارداد نوشتم که بعنوان مدیر تور که قرارداد بنده نوشته یک ماه در صورت توافق طرفین ،ولی مدت نه ماه با وجود دو کارمند که اینجانب معرفی کردم وارد کار شدیم ولی متاسفانه بخاطر اخلاق خوب بنده که با انها رفاقت داشتم ادامه قرارداد را ننوشتیم یعنی با قرارداد یک ماهه نه ماه به همراه دو کارمند کار کردیم و نه ما را بیمه کرد وخیلی از چیزهای دیگه اعم از خودرو اینجانب هزینه ایاب ذهاب پول تلفن و خیلی مخارج دیگه در قرارداد قید نشده بود ولی متاسفانه در پایان کرفرما ادعا میکند که شما کلاه برداری کرده اید و پول اینجانب را نمیدهد و هربار بنده را تهدید به شکایت میکند وحتی میگوید که باید هشت نه میلیون به من بدهی شما بنده را راهنمایی کنید چکار کنم مجتبی ۰۵:۵۰ - ۱۳۹۵/۰۳/۱۴ 0 0 با سلام
    بنده مدتیست در یکی از شرکت های ISP مشغول بکار هستم.متاسفانه روند کار این شرکت به همین شکل تمدید سه ماه به سه ماه بوده و فیش حقوق داده نمیشه ولی خب امضا میکنیم که چیز خاصی نداره و پایان قرارداد سه ماه قبلو سه ماه جدیدم که همیشه سفیده و دیگه اینکه الان 8 ماه میشه که بیمه نشدم و دوستان ورودی به شرکت با بنده هم همینطورن.
    نکته جالبش اینه که دو نیروی جدیدی که به شرکت اومدن بلافاصله بیمه شدن که احتمالا آشنا مدیران شرکت باشن ولی بروز نمیدن.
    اگر مقدور هست بفرمایید که ما چه کاری میتونیم انجام بدیم که به حق طبیعی خودمون برسیم. shirin ۱۰:۴۱ - ۱۳۹۵/۰۳/۱۹ 0 0 سلام
    من به مدت 2سال در یک شرکت صنعتی به عنوان حسابدار مشغول به کار بودم، من نه قراردادی دارم و نه بیمه ای... ایا میتونم برای بیمه نشدن از کارفرما شکایت کنم؟
    ایا ممکنه که کارفرما اشتباهات مالیاتی صورت گرفته توسط مدیر مالی شرکت رو به من نسبت بده؟؟ مهشاد ۱۳:۴۲ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۹ 0 0 سلام به مدت تقریبا دوسال در یک مطب کار میکردم بدون بیمه وقتی از طرف بیمه برای جریمه اومدن کارفرما ادعا کرد کهجریمه برعهده من است من هم شکایت کردم که الان دادگاه اداره کار به من میگه مدرکی نداری که اونجا مشغول به کار بودی گفتم بیمارها یا دوربین مطب گفتن قابل قبول نیست وفقط از تاریخی که مسئول بیمه ثبت کرده به حساب میاد . میخواستم راهنمایی کنید که چیکارکنم ارسلان میثمی ۰۹:۲۰ - ۱۳۹۵/۰۳/۳۱ 0 0 سلام لطفاراهنمایی کنید من حدود چهارسال برای یه کارگاه کارمیکنم تا اکنون بیمه نکرده همش میگه یکشنبه تموم هست من سال اول وسال دوم راقرارداد دارم برای ثابت کردن سال های بعدی مشکلی ندارم ولی توقرار داد اولی ذکر کرده که بیمه هروقت شرایطش بود توانستیم قراردادبعدی ازبرج شش گفته بیمه که اونم انجام نشد البته دوبار ماموربیمه من رو تولیست نوشته که بازهم بیمه نکرده توضیح میدید که من میتونم شکایت کنم حتی درموردحق هام البته حقوق من همیشه سیصد چهارصدبالاتراز پایه بود سمیه ۱۳:۰۳ - ۱۳۹۵/۰۳/۳۱ 0 0 سلام.من حدود دو سال و ۴ ماه هست که در یک بیمارستان خصوصی کار میکنم .شروع به کارم از اسفند سال ۹۲ بوده است.بیمارسنان طی این دو سال در ماه خرداد هر سال ،با ما قرار داد یکساله میبنده.امسال هنوز قرار داد نبسته و این در حالی است که ما سه ماه داریم بدون قرارداد کار میکنیم .ماه قبل دو تا از نیروها رو تعدیل کردن. قبلش با زیرکی امضای قرارداد این سه ماه رو ازشون گرفتن و بعد که امضا کردن ،بهشون گفتند دیگه نیاید .حالا زمزمه اش هست که این ماه هم میخوان تعدیل کنن.حالا من باید چیکار کنم .اگه خواستن تعدیل کنن؟ کارشون قانونی هست که تا حالا قرارداد نیستن ؟ اگه گفتن نیا ،من باید چطوری شکایت کنم؟ علی ۱۸:۲۴ - ۱۳۹۵/۰۴/۰۱ 0 0 سلام .. اگر کارفرما تو لیست بیمه مبلغی کمتر از حقوق دریافتی ثبت کنه اونوقت تکلیف چیه اگه شکایت کنیم و ادعای حقوق اصلی رو کنیم ک ب صورت شفاهی توافق شده ؟ سامان ۲۰:۵۲ - ۱۳۹۵/۰۴/۰۳ 0 0 سلام.من از ابتدای اردیبهشت 1390 تا آخر اسفند 1392 تو یه شرکت ساختمانی کار کردم.قرارداد فقط نزد کارفرماست.حقوقی که تو بیمه رد میشد تقریباً 60 درصد حقوق واقعی من بوده.الان با اینکه بیش از 2 ساله که استعفا دادم و اومدم بیرون و کارفرما قول داده که حقوق منو به تدریج بده ولی یک سال حقوق طلب دارم.اگه اداره کار بر اساس حقوق درج شده در بیمه رأی صادر کنه من هیچ حقوقی ندارم.چون پولهای واریزی به حساب من منظم نبوده و با تأخیر همراه بوده لذا میتونه ادعا کنه که این حقوق مربوط به ماههای بعدی که هنوز حقوق نگرفتم باشه و من بر اون اساس شاید حداکثر یکی دو میلیون طلب برام محسوب بشه!کارفرما هم منو تهدید کرده که اگه شکایت کنم فقط همینقدر رو که اداره کار مشخص میکنه میده و بقیه پول رو کلاً نمیده.الان نمیدونم واقعاً راهی هست برای گرفتن حقوقم؟؟؟؟؟ عبدالهی ۲۱:۵۰ - ۱۳۹۵/۰۴/۰۶ 0 0 من برای رنگ آمیزی کار کردم هیچی هم ازش ندارم حتی استشهاد محلی راهی هست راهنماییم کنی محسن ۰۴:۰۷ - ۱۳۹۵/۰۴/۱۰ 0 0 باسلام من یه کارگرساختمانی ساده هستم که کارفرمابراساس اشنایی باهام قردادنبست تویه حادثه ساختمونی افتادم ودستم شکست وپلاتین کارگذاشتم ومچم هم اسیب دیده حالاکارفرما میگه که من اصل این اقارونمیشناسم ایامن میتونم شکایت کنم وکاری ازپیش ببرم حامد ۰۰:۲۴ - ۱۳۹۵/۰۴/۲۳ 0 1 باسلام. من به مدت شش ماه اشپز رستورانی بودم که بیمه نشدم. از کار اخراج شدم ولی هنوز تسویه باهام نکردن. و میگین عیدی سنوات هم بهت تعلق نمی گیره. و هیچ قانون و مدرکی هم بینمون نیست همه چیز شفاهی بوده. ایا به اداره کار شکایت کنم چیزی بهم تعلق میگیره. لطفا راهنماییم کنین پیمان ۰۶:۵۹ - ۱۳۹۵/۰۴/۲۵ 0 1 سلام من مدت 4سال در یک مغازه لوازم یدکی کشاورزی کار کردم بعد بدون هیچ دلیل شفاعت اخراجم کرد وتو این مدت بیمه ام نکرد قافل از اینکه بدونم حالا یکسال ونیم گذشته ،میخاستم بدونم الان میتونم شکایت کنم صادق ۱۷:۵۰ - ۱۳۹۵/۰۴/۲۵ 0 0 سلام
    بنده از طرف پیمانکار برای دانشگاه پیام نور برق کشی نما(نور پردازی)رو انجام میدم ک باهاشون قرارداد نبستم ک کار دادم تحویل ولی فرداش دوباره کار نقص پیدا کرد ک رفتم انجامش بدمخوردم زمین هردو دستم شکست ،و عمل کردم اونا اصلا این 16روز ک براشون کار کردم منو بیمه نکرده بودن
    ایا برای حق دستم باید شکایت کنم واحدی ۱۳:۱۶ - ۱۳۹۵/۰۴/۲۶ 0 0 سلام خسته نباشید من 5سال هس که حسابدار یک فروشگاه هستم بدون بیمه و قرارداد، الان میخوام شکایت بکنم.چقد میشه روش حساب باز کرد که جواب میده یا نه و چطور اقدام کنم؟ ناشناس ۱۰:۳۳ - ۱۳۹۵/۰۴/۳۰ 0 0 من نوزده سال تو شرکتی بصورت قراردادی کار کردم وچون کارم بامواد دارویی بود دچار آسم ریه شدم با مدارک ومستندات پزشکی به کارفرما مراجعه کردم که بنا به این دلایل اگه ممکنه کارمو عوض کنید متاسفانه قرادادمو از یکسال به یکماه رسوندن ودر آخر از شرکت مربوطه اخراج شدم به اداره کار مراجه کردم متاسفانه رای بنفع کارفرما صادر شد.فقط این سوالو دارم از خدمتتون که آیا بنده با این سابقه وبدنی بیمار حقم این بود که کارفرما از من تازمانی که سالم بودم بهره کشی کنه بعد که اونجا به این وضع افتادم اخراجم کنه.من اونجا دچار آسیب دیدگی کمر و گردن نارسایی کلیه وآسم شغلی شدم و دیگر تونانایی کار قبلی را ندارم باید چکار کنم لطفا راهنماییم کنید ممنونم الشن ۱۴:۴۸ - ۱۳۹۵/۰۵/۰۲ 0 0 سلام من از کارفرمام تقریبا سه ماه پیش شکایت کردم و الان بعد از پروسه خیلی بلند رای قطعی به نفع من صادر شده
    الان سوال داشتم اگر ایشون به دیوان عدالت شکایت کنه پروسه چند ماه طول میکشه تا جوابش بیاد؟ سید محمد رضا میرزابابائی ۱۱:۵۸ - ۱۳۹۵/۰۵/۰۶ 0 0 باسلام و احترام
    1-من حدود 6سال در شرکتی مشغول بکار می باشم که2 بار قرارداد سفید امضا گرفته نه از من بلکه از کلیه پرسنلش و الان حدود 2 الی 3 سال می باشد که دیگر قراردادی امضا کرده ام می خواستم ببین ایا دلیلی بررسمی شدن دارد یا نه ؟؟؟
    2-حدود 6 ماه پیش بدلیل عدم پرداخت به موقع حقوق و تاخیر زیاد در پرداخت حقوق درخواست استفعا دادم که با مخالفت مدیر عامل و همچنین افزایش 500هزار تومانی در حقوق منصرف شدم ولی توافق به صورت شفاهی البته از ان مدت تا5ماه بصورت الحساب افزایش را اعمال کرده ولی به مدت 6ماه می باشد که به دلیل مشکلاتی مالی شدید شرکت حقوق دریافت نکرده ام یا میتوان منکر قرداد شفاهی با من شود من راهی برای جلوگیری از زیان خود هستم یا خیر ؟؟ اگر هست راهنمائی کنید....11
    سپاسگزارم ناشناس ۰۸:۴۶ - ۱۳۹۵/۰۵/۱۱ 0 1 باسلام،
    من حدود 8 سال هست که در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم. شرکت برای پرداخت بیمه حداقل حقوق را در نظر می گیرد. یعنی اگر من حقوقم 3 میلیون تومان هست شرکت در لیست بیمه همان 900 هزار تومان حداقل حقوق را ثبت می کند.
    آیا این مسئله برای مشکل ساز میشود؟ اگر بخواهم از شرکت شکایت کنم چه مراحلی را باید طی کنم؟
    با تشکر. مهرداد ۰۰:۲۹ - ۱۳۹۵/۰۵/۱۵ 0 0 با سلام .
    من در یک پروژه ساختمانی به عنوان مهندس اجرا بمدت 10 ماه مشغول بکار بودم و کارفرما از شفاهی از من خواسته بود که ماشینم را بعنوان ماشین کارگاه (برای خرید پروژه و انجام امور )در پروژه استفاده کنم و مبلغی بعنوان اجاره ماشین پرداخت میکند و اکنون پس از مدت 10 ماه کارکرد منکر شده است البته در گزارشات روزانه کارگاه به عنوان تجهیزات کارگاه ثبت شده است آیا گزارش روزانه که به تایید مهندس ناظر رسیده است بعنوان مدرک استفاده شود؟ ایزدی ۱۴:۳۳ - ۱۳۹۵/۰۵/۱۸ 0 0 سلام من حدود ۲سال صندوقدار بودم تقریبا ۱۰ماه بیمه شدم. الانم به دلیل تهمت زدن اخراج شدم ایا میتونم شکایت کنم و سنوات رو بگیرم طاهری ۲۱:۰۵ - ۱۳۹۵/۰۵/۲۳ 0 0 به مدت هشت ماه دریک شرکت در بازار شوش به عنوان مترجم شروع بکار کردم بیمه نداشت خیلی هم کار میکشید . حداقل وزارت کاری رو هم نمی داد . امدم بیرون
    رفتم یک شرکت دیگر در شهرک صنعتی استخدام شدم بیمه هم شدم اما قرار داد یک طرفه با امضای من و سفید می دادند اضافه کاری هم داشت اما کارهای اضافی و زور می گفتند و می خواستند مسئولیت های دیگری به غیر از تخصص وسابقه کاری بهم بدن . خیلی هم بی نظم و آشفته بود بدون مدیریت مناسب .
    لطفا بگید کجا می توان امنیت کاری و شغلی داشت ؟ چرا به این جور شرکت ها و کارخانجات اجازه فعالیت می دهند ؟ چرا از اداره کار بازرس نمی رود ؟ محمد مهدی ۱۸:۵۱ - ۱۳۹۵/۰۵/۲۴ 0 0 سلام
    خسته نباشید
    بنده مدت 20 ماه در شرکتی کار کردم
    بعد از اتمام قرارداد ، کارفرما مایل به تمدید قرارداد نشد و حتی حاضر به پرداخت صنوات ،مرخصی استفاده شده و تصفیه حساب نشد
    شکایت کردم و این مساعل مرتفع شد
    ولی برگه عدم نیاز نیرو رو برای گرفتن بیمه نمیده
    لطفا راهنمایی کنین که چطوری میتونم حقمو بگیرم مهدی ۲۰:۱۶ - ۱۳۹۵/۰۵/۲۴ 0 0 من تو محیط کارم خیلی صاب کارم بهم سخت میگرفت وخیلی هم کارمیکشید اخرهم که سرماه شد نصف پولمو ندادایامیتونم شکایت کنم سامان ۰۰:۴۴ - ۱۳۹۵/۰۵/۲۵ 0 0 سلام
    بعد از 23 سال سابقه کاری در جایگاه پمپ بنزین 129 کارفرما در آخر کار قرار داد 3 ماهه با کارگران خود بسته و در برگه سفیدی مبنی بر برگه فیش حقوق ماهانه از کارگران خود امضا گرفته ، و بعد از مدتی برگه را به نفع خود پر کرده به عنوان اینکه تمامی حق و حقوق و سنوات کارگران را پرداخت نموده ام و اقدام به اخراج برخی از کارگران خود نموده است .
    حال ما برای اثبات جعلی بودن مدرک برگه سنوات و بعدا پر شدن برگه سفید امضا چگونه باید اقدام بکنیم ؟
    ممنونم شهرزاد ۲۲:۰۵ - ۱۳۹۵/۰۵/۲۵ 0 0 سلام ۱۱ ماه پیش با مدرک لیسانس گرافیک در یک شرکت تبلیغاتی مشغول به کار شدم ودر قراردادی که فقط نزد کارفرماست نوشته بعداز دوماه آزمایشی حداقل حقوق یک ونیم میلیون خواهی داشت دوماه کارآموزی تمام شد وبعد از هفت ماه که ریالی دریافت نکردم تازه پانصد هزار تومان برای دوماه هست که پرداخت میکند نه بیمه کرده و هیچ گونه مزایای قانونی را پرداخت نمیکند فقط با زبان ریختن واینکه یک دوست من را معرفی کرده از این اشنایی سوء استفاده میکند الان بعد از یازده ماه کارکردن که فقط وفقط دوماه پانصد هزار تومن پرداخت کرده میگه دیگه به شما نیاز نداریم
    باور نمیکردم این کارفرما اینقدر بی تعهد وسنگ دل باشه که بعد از حواله دادن حقوق از این ماه به اون ماه با بیشرمی عذر مرا هم بخو اهد بدون اینکه تسویه حسابی کرده باشد من مطمعن هستم که اصلا مرا بیمه هم نکرده ومیگفت هر ماه لیست رد میکند، خوشبختانه هیچ بر گه ای را امضاء نکردم و دو تا پانصد تومانی راهم که داده برای اینکه اعتراض نکنم از طریق منشی داده ورسید هم نگرفته
    عاجزانه حواهشمندم مرا برای احقاق حقوقم راهنمایی کنید
    جالب اینکه پدرم بیش از ده کارگر دارد وکوچکترین حقی را از آنان نگرفته که هیچ بلکه برابر حقوقشان را هم بعنوان کمک هزینه پرداخت میکند وحال که شنیده در شرکتی با فرزندش چنین برخورد کرده اند اصرار دارد که حتما شکایت کنم وحقم را بگیرم آزاده ۱۷:۵۱ - ۱۳۹۵/۰۵/۲۶ 0 0 سلام.موسسه مامنحل شده اما تا ماه قبل حقوق و بیمه رو پرداخت کرده وبا توجه به اینکه درپایان ماه جاری ازبیمه و حقوق خبری نیست و خود نیزاقدام به اخراج کارمندان ننموده است آیا میتوان درخواست سنوات نمود و ازبیمه بیکاری هم استفاده کرد؟یا درصورت درخواست سنوات بیمه بیکاری منتفی خواهد بود؟با توجه به اینکه قرارداد ما توسط کارفرما امضانشده هادب ۲۳:۲۲ - ۱۳۹۵/۰۵/۳۰ 0 0 هشت سال هست که پیش یک کارفرما کار میکنم و با وعده وعید هاش منو بیمه نکرده الانم کارگر جدید آورده با حقوق پایین و میخواد منو بیرون کنه هیچ قرار دادی هم ننوشتم نمیدونم حالا باید چکار کنم اطفا راهنمایبم کنین؟؟ رضا ۲۱:۲۸ - ۱۳۹۵/۰۶/۰۹ 0 0 سلام.من یه جا کار کردم برگه استعفا ازم گرفتن یه روز قلبش هم بیمه شده بودم آیا میتونم کاری کنم؟؟؟ صوفیا ۱۰:۳۱ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۱ 0 0 با سلام.
    لطفا من را راهنمایی کنید، من در زمنیه بیمه اطلاع زیادی ندارم.

    من مدت 4 ماه است که در شرکتی کار میکنم که بعد از چند ماه ورشکستگی و تعطیلی، شروع به کار کرده.
    کارفرما قول داد که من را از ماه دوم بیمه کند. منم به تامین اجتماعی مراجعه کردم و مدارک و فرم ها رو با امضای کارفرما تحویل دادم.
    منتها بعدا فهمیدم که کارفرما به بیمه بدهی قبلی داشته و تا وقتی اونها رو پرداخت نکنه، نمیتونه حق بیمه فعلی ها رو رد کنه.
    رابطه ام با کارفرما خوب هست و وقتی پرسیدم، گفتن: به محض اینکه پول دستشون بیاد و اوضاع شرکت بهتر بشه، بدهی شونو میدهند و مشکل رو حل میکنند.
    حالا نگرانی من اینه که وقتی مشکلشون حل شد، بیمه من رو به تاریخ اون موقع واریز کنند، نه سه ماه پیش!
    می تونند همچین کاری کنند؟
    چون قرارداد من هم از این ماه هست و برای اون سه ماه نیست.

    ممنون میشم اگه اطلاعی دارید، جواب من رو بدید. چون فقط به خاطر سابقه این کار، دارم اونو انجام میدم. مهندس ۲۳:۱۶ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۳ 0 0 باسلام
    من فوق لیسانس عمران از دانشگاه دولتی در تهران دارم و حدود شش ماه هست که در شرکت مشاور خصوصی کار میکنم. با من نه قراردادی بستند و نه تا به حال بهم حقوق دادند نه هیچ امضایی کردم. فقط از ماه دوم برام بیمه رد کردند. تمامی شرایط به نفع کارفرماست. به من گفتند ساعتی 4500 تومن حقوق میدهند و نیم ساعت، ساعت ناهار رو هم کم میکنند. پنجشنبه ها هم تعطیلند. روزهای عادی هم میگن تا 5 یا نهایت 6 میتونید بمونید. من واقعا دیگه صبرم سر اومده. لطفا میشه راهنماییم کنید که آیا میتوانم شکایت کنم؟ و مراحلی که باید انجام بدهم به چه صورت است که بتوانم حقم را بگیرم؟
    خواهش میکنم پاسخ بدهید. وحید ۱۵:۲۱ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۴ 0 0 درود من چند سال پیش وارد شرکتی شدم و به مبلغ پنج ملیون هم سفته گذاشتم و بعد از مدتی پام دچار شکستگی شد و بعد استراحت پام توانایی لازم برای ادامه اون کارو نداشت تا با صحبت خصوصی من با اجازه ترک کار کردم و بعد اینکه به سلامت برگشتم در واحد نصب مشغول کار در همان شرکت شدم که هیچ‌قرار دادی نبود و من اصلا بیمه نشدم و شرایط بد کاری و بعد مسافت و قیمت و مبلغ دریافتی نسبت به اون کم بود و با صحبت قرار شد دیگه نیام و تسویه کنم ولی سرپرست نصب میگه یا یکی جا خودت بزار یا تسویه نمیکنم.و ختی اینکه میتونه شکایت کنه داره که من اگه نرم سر کار
    میخاستم بدونم قراردی نبوده ایا میتونه شکایت کنه یا فقط برای ترسوندن من بوده اینو گفته؟
    و ایا من به دلیل بیمه نکردن من میتونم شکایت کنم و در اخر چون من هنوز سفته هام در شرکت هست میتونه ازونا به عنوان یه صلاح استفاده کنه؟ وحید ۱۵:۳۴ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۴ 0 0 درود من چند سال پیش وارد شرکتی شدم و به مبلغ پنج ملیون هم سفته گذاشتم و بعد از مدتی پام دچار شکستگی شد و بعد استراحت پام توانایی لازم برای ادامه اون کارو نداشت تا با صحبت خصوصی من با اجازه ترک کار کردم و بعد اینکه به سلامت برگشتم در واحد نصب مشغول کار در همان شرکت شدم که هیچ‌قرار دادی نبود و من اصلا بیمه نشدم و شرایط بد کاری و بعد مسافت و قیمت و مبلغ دریافتی نسبت به اون کم بود و با صحبت قرار شد دیگه نیام و تسویه کنم ولی سرپرست نصب میگه یا یکی جا خودت بزار یا تسویه نمیکنم.و ختی اینکه میتونه شکایت کنه داره که من اگه نرم سر کار
    میخاستم بدونم قراردی نبوده ایا میتونه شکایت کنه یا فقط برای ترسوندن من بوده اینو گفته؟
    و ایا من به دلیل بیمه نکردن من میتونم شکایت کنم و در اخر چون من هنوز سفته هام در شرکت هست میتونه ازونا به عنوان یه صلاح استفاده کنه؟ وحید ۱۱:۲۸ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۵ 1 0 درود من چند سال پیش وارد شرکتی شدم و به مبلغ پنج ملیون هم سفته گذاشتم و بعد از مدتی پام دچار شکستگی شد و بعد استراحت پام توانایی لازم برای ادامه اون کارو نداشت تا با صحبت خصوصی من با اجازه ترک کار کردم و بعد اینکه به سلامت برگشتم در واحد نصب مشغول کار در همان شرکت شدم که هیچ‌قرار دادی نبود و من اصلا بیمه نشدم و شرایط بد کاری و بعد مسافت و قیمت و مبلغ دریافتی نسبت به اون کم بود و با صحبت قرار شد دیگه نیام و تسویه کنم ولی سرپرست نصب میگه یا یکی جا خودت بزار یا تسویه نمیکنم.و ختی اینکه میتونه شکایت کنه داره که من اگه نرم سر کار
    میخاستم بدونم قراردی نبوده ایا میتونه شکایت کنه یا فقط برای ترسوندن من بوده اینو گفته؟
    و ایا من به دلیل بیمه نکردن من میتونم شکایت کنم و در اخر چون من هنوز سفته هام در شرکت هست میتونه ازونا به عنوان یه صلاح استفاده کنه؟ علی ۰۳:۵۳ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۹ 1 0 با سلام . من در یکی از شعبه های شرکتی خصوصی 3 ماه کار کردم و بیمه بودم و فیش حقوقی ازشون دارم . ولی متاسفانه بعد 3 ماه مدیر شعبه بی دلیل مرا اخراج کرد . قرار داد هم با من نبستن ولی بیمه بودم و فیش حقوقی دارم . آیا میتوانم شکایت کنم و دوباره به کارم بازگردم . چه راهی هست که من به کارم بازگردم مهدی ۱۸:۳۱ - ۱۳۹۵/۰۶/۳۰ 0 0 با سلام اگر کارمند قبل از بستن قرارداد با اطلاع ترک کار کند و 2 ماه کار کرده و حداقل حقوق واریز و بیمه هم واریز شده باشد میتواند ادعای عیدی سنوات و اضافه دریافت کند؟ مهدی ۱۸:۳۱ - ۱۳۹۵/۰۶/۳۰ 0 1 با سلام اگر کارمند قبل از بستن قرارداد با اطلاع ترک کار کند و 2 ماه کار کرده و حداقل حقوق واریز و بیمه هم واریز شده باشد میتواند ادعای عیدی سنوات و اضافه دریافت کند؟ به علی آقا ۲۳:۰۳ - ۱۳۹۵/۰۶/۳۰ 0 1 سلام . برای من هم مشکل مشابه شما بوجود آمد و رفتم سراغ افرادی که رابطه خوب و خصوصی با مدیر دارد تا واسطه بشوند و خودمم به مظلومی زدم کارم درست شد دوباره برگشتم. علی ۲۲:۲۵ - ۱۳۹۵/۰۶/۳۱ 0 0 باسلام ،شرکت ما دولتی هستش ، ما از ساعت هفت صبح مشغول کار میشم تا ساعت پنج یا شش یکسره کار میکنیم حتی وقت ناحاری نداریم و تعطیلات جمعه و حتی بعضی از عید ها سرکاریم روزی پنج تا شش ماشین بار با دست خالی یا بارگیری میکنیم اصلا اضافه کار پرداخت نمی کنند واقعا دیسک کمر گرفتیم و با این همه زحمت مدیر ما مثل حیوان با ما برخورد میکنه ،بهش میگیم اضافه کار منو پرداخت کن میگه همینه حرفه اضافه بزنید بفرمائید بیرون حق ندارید حرف بزنید واقعا با دو تا دانش اموز چکار کنم روانی شدم حتی قرار داد باید در عرض پنج ثانیه امضا، بزنیم از اتاقش بیایم بیرون ، بااین همه کار کارهای متفرقه باید انجام بدیم ایا این سزاواره رشید ۱۶:۳۶ - ۱۳۹۵/۰۷/۰۱ 0 1 من استا کار هستم به قول مردم اچار فرانسه بودم توشر کت من دوسه بار گفتم بیمه م کنید هی پشت گوش انداختن 4ساله برای این شرکت کار میکنم با من تواین چهار سال حساب کتاب نکردن اندازه خرجی بهم پول میدادن حالا که میخوام پول بگیرم منوبیرون کردن پولمم نصفه نیمه میخوان بدن من درب ضدصرقت درب حیاط ریلی سقف کاذب فرم کل ساختمان حفاظ ساختمان کارهای خورد ریز ساختمان انجام میدادم من چکار کنم کیان ۰۰:۴۲ - ۱۳۹۵/۰۷/۰۴ 0 0 سلام در صورت شکایت اولیه کارگر از کارفرما و پیگیری نکردن شکایت ایا شکایت از طرف اداره کار لغو میشود یا خیر؟؟؟آبا مجددا میتونه همین شکایت را کنه؟؟؟ سعید ۱۹:۱۹ - ۱۳۹۵/۰۷/۰۴ 0 0 سلام حدودیه ماه درگارکاهی کارکردم وکارفرمامن رابعدازیک ماه بدون پرداخت حقوق اخراج کردآیامیتوانم شکایت کنم درضمن قراردادکارهم ندارم وآدرس شرکت اقدسیه وکارگاهی که کارمیکردم دهکده المپیک است برای شکایت به کجابایدمراجعه کنم چون بیمه ردنشده است موسوی ۲۲:۳۷ - ۱۳۹۵/۰۷/۰۵ 0 1 سلام .اقام شیش ماهه ویزیتور شرکته .700 پایه حقوق و 150 کرایه راه .طبق قانون کار حقوق نمیداد.
    قراردادم ننوشته از اقام 10 میلیون سفته گزفته .
    توکار ویزیتوری اقام جنس ک ب فروشنده داده چک گرفته با تایید کارفرما.کارفرما چک رو ب نام اقام زده ک خودش پیگیر شه و هروقت پاس شد بهش برگردونه
    کاتالوگشم دست اقامه .
    الان اقام از کار بیرون اومده .کارفرنا تقاضای کاتولگ میکنه و میگه سفته وگرنه اجرا میزاره .حقوق ناه اخرم نداده
    ما چکار کنیم ؟میتونیم بابت بیمه وازیز نکردنش و طبق قانون کار حقوق ندادنش شکایت کنیم ب قانون کار ؟
    ضمنا شرکتش ثبت نشده ست .ممنون میصم اگه پاسخ بدین حدیث ۱۳:۱۶ - ۱۳۹۵/۰۷/۰۶ 0 0 سلام من دو سال در یک عینکوسازی کار کردم و کارفرما بدون هیچ دلیلی منو اخراج کرد منم از کارفرما شکایت کردم مراحل قانونی طی شد رای هم به نفع من صادر شد تا اینکه کارفرما اعتراض کرد به رای و الکی گفت که این خانم برای من پاره وقت کار کرده و شما بازرس بفرستید از همسایه ها بپرسید و حالا حل اختلاف اعتراض کارفرمای منو قبول کرده میخوان بازرس بفرستن از همسایه ها بپرسه آیا همچین چیزی میشه حرف وشهادت همسایه ها قبوله من چیکار باید بکنم تو رو خدا راهنمیاییم کنید ممنون. يحيي ۱۶:۰۵ - ۱۳۹۵/۰۷/۰۷ 0 0 من تو يک باغ کار کردم قرارداد هم دارم اسر انگوش هم دارم ر امضا کار فرما هم داره الان شيش ماه حقوقم نداده کارش تموم کردم وقتي بهش ميگم حقوقم بده ميگه دادم لطفن راهنماي کني ممنونم علي ۱۳:۴۴ - ۱۳۹۵/۰۷/۱۱ 0 0 من در يك سازمان غيرانتفاعي 18 سال است بصورت قراراد يكساله كار ميكنم آيا كارفرما ميتواند يكجانبه اقدام به لغو قرارداد نمايد ممنونم اگر راهنماييم كنيد سعید امیرپور ۲۱:۳۷ - ۱۳۹۵/۰۷/۱۴ 0 1 در یک شرکت خصوصی یکسال کار میکنم و قراردادی ندارم اما در ماه آخر یه قرارداد یک ماهه امضاء کردم و بعد از یک ماه اخراج شدم. آیا میتوانم شکایت کنم؟ نیما ۰۸:۳۴ - ۱۳۹۵/۰۷/۱۸ 0 0 سلام
    بنده در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم و در ماه 422 ساعت کار میکنم که (250ساعت اضافه کار) است
    بنده دانشگاه قبول شده ام و میخواهم دانشگاه برم که روز های شنبه بطور کامل دانشگاه هستم و روز های دوشنبه از ساعت 10تا12 هم کلاس دارم و میخواهم که این 2ساعت رو مرخصی بگیرم
    حالا با این توضیحات کارفرمای من میگوید که نمیتوانی بری دانشگاه و عدم همکاری داری و
    مجموعه نمیتواند قبول کند که بری و اخراج هم نمیکنند میخواهند برایم ترک کار و یا بی انضباطی در کار بزنند.درصورتی که بنده قبلا بهشون گفته بودم که ارشد شرکت کرده ام و آنها هم گفته بودن که میتوانم بروم.
    حالا
    بنده آیا میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم یا خیر

    قردادی هستیم ولی قرارداد امسال رو بهمون ندادن وفقط قرارداد پارسال رو دارم داود ۰۲:۰۰ - ۱۳۹۵/۰۷/۲۰ 0 0 سلام. من در یک شرکت کار میکنم و قراره علاوه بر حقوق ثابت به ازای هر پروژه ای که به کارفرما میدم.20 درصدش رو به من بده ولی هیچ قرارداد کتبی باهاش نبستم و حدود 3 ساله که بهم (20 درصد)رو نمیده .آیا اگر شکایت کنم میتونم این 20 درصدم رو ازش بگیرم داود ۰۲:۰۳ - ۱۳۹۵/۰۷/۲۰ 0 0 سلام. من در یک شرکت کار میکنم و قراره علاوه بر حقوق ثابت به ازای هر پروژه ای که به کارفرما میدم.20 درصدش رو به من بده ولی هیچ قرارداد کتبی باهاش نبستم و حدود 3 ساله که بهم (20 درصد)رو نمیده .آیا اگر شکایت کنم میتونم این 20 درصدم رو ازش بگیرم لیدا ۱۷:۱۹ - ۱۳۹۵/۰۷/۲۷ 0 0 سلام
    من 8 سال سابقه کار دارم
    الانم تو اداره شهرسازی دفتردار هستم ولی هنوز نه قراردادی هستم نه رسمی فقط پیمانکاریم
    آیا پیمانکار میتونه هر موقع که بخواد منو اخراج کنه
    و اینکه هنوز نامه درخواست قراردادی یا استخدام شدنم جواب داده نشده
    چیکار باید بکنم؟ هدیه ۰۸:۵۰ - ۱۳۹۵/۰۷/۳۰ 0 0 سلام.چطوری میتونم این کارگاهای خیاطی بی مجوز و پول خور رو جمعشون کنم؟؟؟؟؟ مرتضی گراوند ۱۹:۵۴ - ۱۳۹۵/۰۷/۳۰ 0 0 با سلام :
    من مدت 3سال ونیم بعنوان برقکار تو یه شرکت مشغول کار بودم تواین مدت نه بیمه شدم نه سنوات بهم دادن الانم از شرکت اخراج شدم گفتم میتونم از شرکت شکایت کنم یا نه
    ممنون ناشناس ۱۱:۰۶ - ۱۳۹۵/۰۸/۰۵ 0 0 سلام مندر شركتي كار ميكردم كه قرارداد بدون تاريخ مي بست و محل اون در خ سازمان اب بود ولي دفتر مركزي در چهارراه ولي عصر من كجا بايد مراجعه كنم براي شكايت كدوم وزارت كار؟ کاظم ایزدی ۱۸:۰۰ - ۱۳۹۵/۰۸/۰۹ 0 0 با سلام
    من کاشی کارم برای یه مهندس کار کردم مقدار کمی از کارکردمو گرفتم مقدار بیشتر حسابمو نمیده و به اصطلاح میپیچونه در صورتی که کار تمام و از طرف صاحب کار پرداخت کامل شده . برای گرفتن باقی مانده حسابم باید چکار کنم مالک ۲۰:۳۴ - ۱۳۹۵/۰۸/۰۹ 0 0 باسلام،بنده به مدت ۱۵سال بدون بیمه کار کردم وحدود ۳سال است که بیمه شدم واخراج شدم ایا درصورت شکایت قانون حق ۱۵ سال زحمت بدون بیمه راشامل حالم میکند؟کارفرماجربمه میشود؟
    نهایت تشکر هیدی ۱۶:۰۴ - ۱۳۹۵/۰۸/۱۲ 0 0 باسلام
    ما دونفر واسه یک شرکت عمرانی کارکردیم ولی حقوق 3 ماه و بیست روز با اضافه کاری 1 سال و 1 ماه و 20 روز رو واسمون پرداخت نکرده، لطفا راهنمایی کنید که چگونه پیگیرش باشیم
    ممنون از زحمات شما آزاد مرد ۰۰:۴۶ - ۱۳۹۵/۰۸/۲۱ 0 0 سلام لطفآ اگه میتونید راهنماییم کنید
    بنده حدود6ماه که تو یه کار گاه تراشکاری cncکار میکنم و قراردادمم به صورت یک طرفه است و بدون تاریخ
    کارمونم به صورت 3شیفت یعنی 1هفته صبح 1هفته عصر و 1هفته شب
    جمعه ها رو طعطیل بودیم الان کارفرما اومده میگه از اول ماه یه قرارداد جدید میخوام ببندیم که باید تو ماه 2تا جمعه اجباری بیاید سرکار و اگه کسی نمیتونه جمعه بیاد اخراجه و همچنین مدام سر هر چیزی تهدید به اخراج کردن میکنه به نظرتون چیکار باید کرد من که کل هفته رو به امید یه جمعه کار میکنم آخه ما کارگرا هم خانواده و زندگی داریم . روح الله ۰۲:۱۹ - ۱۳۹۵/۰۸/۲۲ 0 0 سلام من یه خانم هستم مدت ده ساله درداروخانه کارمیکنم ولی نه بیمه دارم ونه حقوق درست حسابی میگیرم ایا من میتونم چندسال دبگه حق بیمه وسنوات وکسری حقوقم رواازکارفرما دریافت کنم مراحلش چیه بایدچکارکنم ممنون مجید ۰۹:۵۶ - ۱۳۹۵/۰۸/۲۶ 0 0 شرکتی کار می کردیم تا سه ماه آزمایشی بود بعد آن قرارداد 15 روزه امضاء کردیم پایان قرار داد اخراج کردند علت اخراج گفتن آمار شما پایینه هم از کار قبلی ما رو انداختن هم از این اینجا.شرکت قبلی حقوق نصف می کرد نصف با یک ماه تاخیر می داد تا مالیات نره بی عدالتی تا کجا .الان برای این شرکت که اخراج کرده مارو چکار کنم؟ خیرش گفتم معتبره ...حقوق آن 15 روز گرفتم عیدی وپاداش. ...ندادن تسویه هم نکردم ناشناس ۱۲:۰۱ - ۱۳۹۵/۰۸/۲۶ 0 0 سلام من یک ماهو 5 روز در یک سوپری ترمینال فروشندگی میکردم حالا بعد از این مدت من رو بیرون کرده حقوقم گفته نمیدم لطف کنید یه راهنمایی کنید هیچ قراردادیم نداریم مسعود ۲۰:۱۸ - ۱۳۹۵/۰۸/۲۷ 0 0 با سلام من 5 سال در یک رستوران کار میکنم که صاحب کار من را بیمه نکرده الانم از مغازه من رو انداخته بیرون چند روز مونده بود منو بندازه بیرون ازم یه امضا واثر انگشت گرفت که هیچ گونه حق وحقوقی نداری وتمامی پول وعیدی وپاداش خود را دریافت کرده ای منم از روی سادگی امضا کردم که بعد از چند روز منو انداخت بیرون الان تکلیف من چیه اگه شکایت بکنم حق منو میدن یا با اون برگه که ازم گرفته حق منو میخوره ممنون از شما مصطفی ۰۸:۰۶ - ۱۳۹۵/۰۸/۳۰ 0 0 سلام خسته نباشید
    یک سوالی از خدمتتون داشتم که جواب شما خیلی برام مهمه البته بیشتربرای پدرم لطف کنید جواب سوال منو حتما حتما بدیدبی زحمت
    پدربنده حدود۲۵ساله برای یک بنده خدای به صورت مداوم کارمیکنه (نقاشی ساختمان)که دراین مدت به هربهانه ای که بوده از اینکه ایشان رابیمه کنه تفرح میرفته حالا بعدازاین همه سال حدودن۳ماهه پدرم بیکارکرده یا بهتربگم به بهانه اینکه کارنداره فعلا تعطیله درصورت اینکه خبرداریم کارگرهای دیگه اش مشغول کارند میخواستم ببینم ایا پدربنده میتونه ازطریق شکایت بابت این ۲۵سال که بیمه اش نکرده حق حقوقش ازاین بنده خدابگیره ضمنا تا دلتون بخواد هستن کس های که بخواند شهادت بدند خیلی ممنون میشم جواب سوالم بدید منتظر پاسخ تون هستیم یاعلی درپناه خدا مصطفی ۰۰:۰۳ - ۱۳۹۵/۰۹/۰۱ 0 0 سلام خسته نباشید
    یک سوالی از خدمتتون داشتم که جواب شما خیلی برام مهمه البته بیشتربرای پدرم لطف کنید جواب سوال منو حتما حتما بدیدبی زحمت
    پدربنده حدود۲۵ساله برای یک بنده خدای به صورت مداوم کارمیکنه (نقاشی ساختمان)که دراین مدت به هربهانه ای که بوده از اینکه ایشان رابیمه کنه تفرح میرفته حالا بعدازاین همه سال حدودن۳ماهه پدرم بیکارکرده یا بهتربگم به بهانه اینکه کارنداره فعلا تعطیله درصورت اینکه خبرداریم کارگرهای دیگه اش مشغول کارند میخواستم ببینم ایا پدربنده میتونه ازطریق شکایت بابت این ۲۵سال که بیمه اش نکرده حق حقوقش ازاین بنده خدابگیره ضمنا تا دلتون بخواد هستن ادم های که بخواند شهادت بدند خیلی ممنون میشم جواب سوالم بدید منتظر پاسخ تون هستیم یاعلی درپناه خدا حسین ۱۹:۴۶ - ۱۳۹۵/۰۹/۰۳ 0 0 سلام
    من 13سال برای یک نفر نگهبان هستم که خود کار فرما کانادا بود الا که امده به من تهمت فروش زمین زده که در دادگاه تبره شدم برای گرفتن حق حقوقم به کجا باید مراجه کنم وچطور ثابت کنم درضمن با من قرار داد ننوشته بود لطفا مرا زود تر راهنمای کنید فاطمه علی محمدی ۰۰:۳۶ - ۱۳۹۵/۰۹/۰۵ 0 0 سلام من به مدت یک روزرفتم سرکاراول قبول کردم وقرار دادبستم وسفته امضاکردم الان پشیمونم ونمیخام برم سراون کار،ازصابکارم تقاضای فسخ قراردادوکردم ولی میگه تاوقتی جایگزینی پیدانشه بایدبیای ،حالامیخام بدونم اون سفته تاثیری داره اگه نرم؟ سارا ۱۳:۵۹ - ۱۳۹۵/۰۹/۰۶ 0 0 سلام من ب مدت هشت ماه در يك شركت كار ميكردم از فروردين تا ابان ماه به صورت توافقي از اول اذر ب كار ديگري در جاي ديگر مشغول كار شدم براي تسويه حساب كه رفتم فقط حقوق ابان رو ب صورت چك ب من داد و گفت كه بايد برگه تسويه رو امضا كنم اما عيدي ب من تعلق نگرفت الان ميتونم برم شكايت كنم؟ جواد ۰۴:۳۳ - ۱۳۹۵/۰۹/۰۷ 0 0 سلام من حدود دوسال تو معدن کار میکردم ب عنوان سرویسکار وارد شدم وکارهای دیگه ایی نظیر خط نگهداری ‌ونگهبانی انجام میدادم با حقوق ماهانه ۴۵۰تومن تا یک ماه قبل عید از کوه پرت شدم و پاهام شکست نه بیمه بودم نه باهام قرار داد بسته بودن بعد حادثه نه خرج بیمارستانو دادن نه عیدی و حقوق اون ماهمو وبا پول و پارتی رأی دادگاه رو خریدن میشه ازش ب اداره کار شکایت کرد الان دوسال از اون گذشته ونمیتونم کار کنم کمکم کنید سحر ۱۲:۱۱ - ۱۳۹۵/۰۹/۰۷ 0 0 سلام
    ببخشید من حدود ۶ ماه در یک شرکت کار کردم که قرارداد دو ماه دو ماه با من می بست و به من هیچکدوم از اون قراردادهارو نمیداد. از اون ۶ ماهی که کار کردم فقط ۷۰۰ تومن به حسابم ریخت و به علت اینکه الان بودجه نداریم ازم خواستن که دیگه نیام که بعدش از اونجا رفتن و من هیچ آدرسی ازشون ندارم جز یک شماره تلفن میشه بهم بگین من چکار باید بکنم کجا باید برم ؟ babak ۱۹:۲۰ - ۱۳۹۵/۰۹/۰۹ 0 0 سلام خسته نباشید من حدودا دو سال است که برای شرکت درب سازی ،، در ساختمان درب نصب میکنم بصورت کنترات ایا بیمه و سنوات به من تعلق میگیرد در ضمن قرارداد هم نداریم و مقداری از پول را هم نمیدهد راهنمای بفرمائید محمد ۲۱:۴۰ - ۱۳۹۵/۰۹/۱۳ 0 0 سلام من ٧ماه برای یک پیمانکار کار کردم چون بیمه نکردو حقوقش کم بود سر کارش نرفتم حالا میگه باید تا اخر سال برام کار کنی وگر نه پولتو نمیدم پول یک ماهمو نداده میتونم ازش شکایت کنم قرارداد کتبی هم ندارم محمد هاشمي ۲۳:۳۲ - ۱۳۹۵/۰۹/۱۳ 0 0 سلام من با شركتي قرارداده حق الزحمه اي جهت خدماته حسابداري بستم بصورته پاره وقت و بعد از انجام كار با من تسويه نكردن و هيچ پولي دريافت نكردم آيا طبق قراردادم ميتونم شكايت كنم يا مدارك ديگه اي هم لازمه؟ ناشناس ۰۱:۱۰ - ۱۳۹۵/۰۹/۱۷ 0 0 سلام پدر بنده نزدیک 25 سال تو یه شرکت خصوصی کار کرده که سختی کار بش میخوره و کارفرما فقط 20سال بیمه ایشون رو رد کرده .با این حال الانم که درخواست بازنشستگی داده بیمه نامه تاییدیه کار رو ازشون خواسته .کارفرما از دادن نامه امتناع میکنه راهکارش چیه لطفا راهنمایی کنید پريچهر ۲۲:۲۱ - ۱۳۹۵/۰۹/۱۸ 0 0 سلام من يك سال هست استخدام شركتي هستم كه علاوه بر حقوق وزارت كار مبلغي به عنوان پشت ليست توافق شده كه در ليست بيمه رد نميشود من درقسمت فروش تو فروشگاه شركت كار ميكردم و لباس فرم داشتيم قرار داد بنده ٢ ماهه بوده من ١ ماه قبل استعفا دادم يعني تا پايان قرار داد حال كارفرما ميخواهد مبلغ پشت ليست مرا ندهد و هم چنين مبلغ يك ميليون و دويست و شصت و پنج هزار تومان بابت لباس فرم از من كم كنند اين شركت مرا مجبور كرد كه نامه اي مبني بر اينكه تا قبل از ٤ ماه اگر برم بايد مبلغ مانتوهارو بدم ولي مبلغ ذكر نشده بود و من هم چون تو شركت ميخواستم كار كنم مجبور بودم امضا كنم وفكر نميكردم اين مبلغ زياد بابت لباس فرم بايد پرداخت كنم نهايته ١٠٠ تومن ٢٠٠ تومن و همچنين پول پورسانتمم نميدن اگر شكايت كنم دستم به جايي بند هست؟؟؟ لطفا جواب بديد تنها ۲۳:۳۹ - ۱۳۹۵/۰۹/۲۴ 0 0 بسم الله الرحمان الرحیم
    مشکل خودم یادم رفت از بس نظرات دردناک هموطنام خوندم . وحید ۰۳:۱۶ - ۱۳۹۵/۰۹/۲۵ 0 0 سلام خسته نباشید.من شش ماهی میشه داخل رستورانی کار میکنم ولی هنوز بیمه نکردنم ن من بلکه جند نفردیگه هم هست امروز فردا میکنن.جندبار زنگ زدن اداره بیمه شکایت کنن کارگرا ولی نگهبان رستوران گفت که کارمنده اداره بیمه با پیمانکار اشناس و گزارش شمارا نمیده ولی مانمیدونیم راسته یا دروغ.الان ما میتونیم کاری کنیم واسه بیمه اگه اخراج کرد جکار میتونیم بکنیم.لطفا جوابم بدهید متشکریم Mojtaba ۲۱:۵۵ - ۱۳۹۵/۰۹/۲۷ 0 0 سلام خسته نباشید
    من هفت ماهه در یک شرکت کار میکنم اما بیمه نشدم و قرارداد هم بامن امضاء نکردن .مدت دوماه اول کارم گفتن ازمایشی بوده و حقوق کمتری گرفتم اما در حال حاضر حقوقم کامله میخواستم بدونم میتونم شکایت کنم مبنی بر نداشتن بیمه و قرارداد؟خیلی برام مهمه لطفا جوابمو بدین ممنونم پرهام ۱۰:۰۵ - ۱۳۹۵/۰۹/۲۸ 0 0 سلام خسته نباشيد من يه جا مشغول كارم و ٤ماه ميگذره و با ما قرارداد ٩ماه بستن
    حقوق وزارت كار ميدن ولي هنوز بيمه نكردن و اگه بخوايم از كار در بيايم ١.٥ ميليون بايد پرداخت كنيم
    من ميتونم شكايت كنم از كارفرمام؟ پرهام ۱۶:۵۵ - ۱۳۹۵/۰۹/۲۸ 0 0 سلام خسته نباشيد من يه جا مشغول كارم و ٤ماه ميگذره و با ما قرارداد ٩ماه بستن
    حقوق وزارت كار ميدن ولي هنوز بيمه نكردن و اگه بخوايم از كار در بيايم ١.٥ ميليون بايد پرداخت كنيم
    من ميتونم شكايت كنم از كارفرمام؟ ایمان ۱۵:۵۵ - ۱۳۹۵/۰۹/۲۹ 0 0 سلام
    من ی کارگر روز مزد شهرداری فومن بودم همون شهرداریی که با ندانم کاری شهردار خودش به کتک خوردن پیرزن زحمت کش دست فروش شد که فیلمش به همجا رسید حال این شهردار بعداز ۵سال کار کردن بنده در این سازمان به عنوان نگهبان و اون هم در پارک و بدون یک روز بیمه و حتی دادن سابقه ی کار درتاریخ ۹۵/۹/۲۸ اخراجم کرد که من جوان برای گرفتن حقو حقوقم به شهرداری رفتم که آقایان منو متهم به توهین کردن که به امام زمان دروغ است و اون هم بخاطر حقوقی که تازه ۳ماه بود به ۷۵۰هزارتومان رسیده بود که ندادن سابقه حتی یک روز بیمه آیا این در جامعه اسلامی انصافه که بنده خونه نشین بشم قانون این بود که ازش حرف میزدن ناشناس ۲۰:۵۹ - ۱۳۹۵/۱۰/۰۴ 0 0 خوردن حقوق شیش ماه توسط کارفرما چکار کنم كامران ۱۶:۵۶ - ۱۳۹۵/۱۰/۰۷ 0 0 با عرض سلام من كامران هستم ودر راه آهن شغلم مهماندار قطار ميباشد و در قرار داد نيز مهماندار قيد گرديده است اما بعد از دو سال فعاليت در امر مهمانداري مرا به واحد تجهيزات فرستاده اند و در امر تجهيزات فعاليت ميكنم اما مزاياي افرادي كه در قراردادشان تجهيز خورده را نميدهند چگونه ميتوانم بگيرم حق خود را؟ محسن ۱۸:۰۷ - ۱۳۹۵/۱۰/۰۷ 0 0 سلام من در فروشگاه پخش روغن موتورواقع در میدان بسیج هشتگرد (استان البرز) از برج ۹ سال ۸۳ الی برج ۱۰ سال ۸۷ مشغول به کار بودم که هیچگونه قرارداد کاری هم نداشتیم و حقوقه ماهیانه را کارفرما به خودمان میداد (سال ۸۳ کارفرما هیچگونه بیمه ای برای من رد نکرده سال ۸۴ ماه اول (یک روز) رد کرده برج۳ (یک روز)رد کرده برج ۶ (یک روز) و برج ۱۰ (هفت روز) رد کرده که سال ۸۴ جمعا ۱۰ روز میشود و سال ۸۵ شش ماهه اول بیمه ای برای من رد نکرده ومابقی را تا برج ۱۰ سال ۸۷ که در آن فروشگاه بودم بیمه را برای من رد کرده در این مدت ازسال۸۳ که در آنجا مشغول به کار بودم سنم ۱۶ سال بود وبازرس بیمه هم میامد ما را معرفی نمیکرد و میگفت بروید جای دیگر تا بازرس برود و بعدا به من میگفت چون پدرت بازنشسته تامین اجتماعی است اگرتو را بیمه کنم حقوق بابات قطع میشود چون تا ۱۸ سال تحت تکلف پدرت هستی و دفترچه داری (چگونه میتوانم حق بیمه خود را از کارفرما بگیرم واین مدت را جزء سابقه بیمه خودم حساب کنم (با تشکر م فلاح) پويا ۰۲:۴۷ - ۱۳۹۵/۱۰/۰۹ 0 0 ٩ مــاه تو كافى شاپ كار كردم كارِ سه نفرو يه نفره كردم تو اين چـند مــاه يـه مــاه پيش منو فرستاد خريد در صورتى كه وظيفم نبود رفتم افتادم پام شكست هيچ پولى بهم نداد هيچ جامم يكى ديگه رو گرفته پامم كامل خـوب نشده ميــتونــم شكايت كنم؟ علیرضا ۱۶:۴۲ - ۱۳۹۵/۱۰/۰۹ 0 0 سلام من در یک دامداری به عنوان حسابدار بصورت پاره وقت از خردا امسال تا ابان ماه امسال مشغول به کار بوده ام اما حقوقی به من پرداخت نشده ،قردادی هم موجود نیست ایا میتونم از طریق مرجعی پیگیری کنم؟ موسی ۲۳:۴۱ - ۱۳۹۵/۱۰/۱۲ 0 0 سلام، من شش ساله تو تولیدی قاب برادرم کار میکنم، برادرم پنج سال و سه ماه اول رو به من حقوق نداد، ولی الان که حدود شش سال و سه ماهه که سابقه کار دارم، حدود ده ماهه بهم ماهیانه یک میلیون تومان میدهد، ساعت کاری 8:45 صبح تا یک ظهر و 4:30 تا 9:00 شب ، آیا این حقوق عادلانه هست؟ من بیمه هم هستم...در ضمن الان کلی افسردگی گرفتم، چون کلی از زندگیم اونجا هدر رفت و با بدبختی زندگیمو می گذروندم، با جیب خالی، اون شهریه دانشگامو میداد به اضافه پول آمپولمو، تکلیف جیست؟! محمد ۰۱:۵۶ - ۱۳۹۵/۱۰/۱۷ 0 0 سلام من بعد از کلی گشتن و پرس و جو تونستم یه کار توی یه شرکت پیمانکاری پیدا کنم که بعد از کلی مصاحبه و سوال بهم گفتن برم سر کار استخدام شدم اولین روز از کارفرما خواستم قرار داد ببنده امروز فردا میکرد منم چون به سختی کارو پیدا کردم زیاد سخت نگرفتم و به کارم ادامه دادم روز اول بهم گفتن ماهیانه بدون مرخصی یک میلیون صد تومن همراه با بیمه بهت میدیم و گفتن کارت پرداخت فاکتور و ثبت فاکتوره و واریزی های شرکت که به مرور زمان سو استفاده شد توسط دفتر داری که سابقه ی کارش خیلی بیشتر بود و یجورایی همه کاره شده بود و از من سو استفاده میکرد کارای خودشو ام به من تحمیل میکرد گذشت با شرایط سخت کاری کار کردم تا روزی به دلیل سرما خوردگی شدید تب و لرز قادر به نرفتن سر کار شدم و نرفتم ولی قبلش با دفتر هماهنگ کردم که بیمار شدم که در فردای همان روز پیام بهم دادن دیگه سر کار نیا بعد از مراجعه به دفتر کار و حرف زدن با صاحبکار اخراج شدم ولی چون من بچه شهرستان بودم توی شهرم خونه نداشتم و از قرار بهم وعده قرارداد یه ساله بستن منم یه خونه اجاره کردم با قرارداد یه ساله که من بعد از پنجاهو هفت روز اخراجم کردن و من بخاطر قرار داد خونه سیصد هزار تومن خسارت دادم تا خونرو تحویل دادم بعد چون من کارم واریزی هم بود قرار بستیم هر سرویسی مبلغ پنجو پونصد بهم بدن که در روز اخر که خواستم تسویع کنم دفتر دار زد زیر قول و قرار و هیچ قراردادیم من نداشتم که گفته بود پول بیمه نمیدم پول سرویسم چهار تومت میدیم از طرف صاحبکار و دفتر دار هم چند باری مورد تحقیر قرار گرفتم واسع بد دهنی هاشون و بی احترامی هاشون الان ازتون خواهش میکنم راهنمایبم کتید چیکار باید بکنم در ضمن بنده هیچ گونه پولی دریافت نکردم بعد از دو ماه الانم یه دو هفته ار اخراج شدنم میگذره چیکار باید بکنم ? سعید ۱۱:۳۴ - ۱۳۹۵/۱۰/۱۷ 0 1 آقای وزیر دارایی
    با سلام
    من در موسسه ایی کار می کنم که حدودا" 100 نفر پرسنل دارند کارفرما به هیچ یک از کارمند خود نسخه دوم قرارداد را نمی دهد و ماموریت هر کارمند که یک سی ام حقوق می باشد پرداخت نمی کند بلکه دیمی خودش تعیین کرده که هر فردی را که ماموریت می فرستد مبلغ ناچیزی به کارمند خوذش که ماموریت رفته می پردازد نماز اول وقت می خواند ادعای مسلمانی می کند که بوی از آدمیت و انسانیت نبرده است بعضا" تعدادی را ساعتی استخدام می کند به مبلغ 40000ریال هرکه اعتراض کند بلافاصله اخراج می کند و می گوید ما الان آگهی در روزنامه بدهیم 2000 آدم می ریزد جهت استخدام و بعضا" از کارمند های خودش سوء استفاده می کند و....آقای وزیز محترم تو کجایی مجتبی ۲۳:۴۲ - ۱۳۹۵/۱۰/۲۱ 0 1 الان تو کشور ما خصوصی سازی به درستی انجام نمیشه قانون خصوصی سازی اینه که همه کارکنان شرکت سهام دار اون شرکت باشن نه اینکه کار کردن از کارگر خوردن و پولدار شدن ازآن مدیر شرکت حمید رضا ۱۶:۲۶ - ۱۳۹۵/۱۰/۲۷ 0 0 خیلی خستم یه ماه حقوق و مزایا و عیدی وسنوات 8 ماه به هم نمیدن دنیای بی عدالت ۰۷:۴۵ - ۱۳۹۵/۱۰/۲۸ 0 1 دوستان مشکلات کارگری در ایران حل نخواهد شد چون بی عدالتی زیاد هست کارفرماها فرصت طلب شدن و از وضعیت بیکاری جامعه سود میبرند و باید به خدا واگذارشون کرد reza ۰۰:۴۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۰۲ 0 0 من حدود 3ساله برای پیمانکارم کار میکنم 24 =24هستم به من حقوق950 میده که تمام عیدی سنوات و مخلفاتش تو اون 950 تعریف شده بعدش حق مرخصی هم نداریم یعنی با شیفت بعد باید هماهنگ کنیم 2روز بریم بعدش 4روز بمونیم جای طرفی که به جامون مونده .بعدشم تمام قرار دادهامونو سفید امضا گرفته .خواهشمندم راهنمایی کنید.میتونیم حقمونو بگیریم به واسطه دولت یا قانون یا فقط این دولتو قانون همش شعاره برای باز کردن راه دزدان ناصر ۱۲:۴۱ - ۱۳۹۵/۱۱/۰۲ 0 0 من یه ساله تو پمپ بنزین کار میکنم،۲۴ ساعت سر کاریم که با احتساب دو ساعت حساب کتاب میشه ۲۶ ساعت،وقتی هم میرم خونه انقد خسته م که تا شب خوابم،حالا بعضیام میگن خوبه دیگه یه روز خونه ای یه روز سر کار!!!حقوقم ۶۰۰تومنه که چهارصدتومنشو بابت اجاره میدم ودویست تومن باقیمانده هم میره واسه فیش ها و رفت و امد،الان نزدیک چند میلیون بدهی دارماز سوپر مارکت سر کوچه گرفته تا فامیلهای دور و نزدیک!وقتی هم به کار فرما میگم یکم حقوقو زیاد کن میگه همینه دوست نداری نیا!!چون میدونه مثل من بیکار زیاده که با همین ششصد تومن و کمترم راضی میشه،جالبش اینجاست که مردم فک میکنن کارگر پمپ بنزین ماهی چند میلیون درامدشه،نمیدونن چند میلیون مال کارگر پمپ بنزینای بالا شهر تهرانه که مردم انعام میدن بهشون،ولی ما خدا خودش میدونه بعضی روزا بیست سی تومن هم از جیب خودمون میزاریم!!بعضی وقتا میگم برم شکایت کنم بعدش پشیمون میشم چون کارگر بدبخت که دستش به جایی بند نیست،همین کارم از دست میدم،خلاصه خدا به خیر کنه این وضعو پرنسس ۲۳:۲۳ - ۱۳۹۵/۱۱/۰۴ 0 1 با سلام من دریه شرکت خصوصی کارمیکنم،بیمه 5 سال دارم حقوقم طبق قانون اداره کار باید پرداخت بشه اماکارفرمای من فرم حقوقی که ازاداره کاربرامون فرستاده میشه رو میده فقط امضاواثرانگشت بزنم مبلغ روخودش درج میکنه وماهی 500 دستی بهمون میده خیلی ازاین وضعیت حقوقی به تنگ اومدم،هروقت هم ازادره کاروتامین اجتماعی میایند برای بازدید کارفرمامیگه به ماموربگید حقوقتون طبق اداره کار حقوق میگیریداگ راستش رو بگید ازکاراخراج میشید.لطفا کمکم کنید به حقم برسم رضا ۱۹:۴۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۰۹ 0 0 سلام .من یک ماه از جایی امدم بیرون بخاطر نداشتن بیمه حدودا 3 سال کار کردم.هیچ قراردادی هم نداشتیم.میتونم شاکی بشم؟ محمد هستم ۱۳:۰۷ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۲ 0 0 من جای کار میکردم.الان نه حق بیمه ام رو میده نه حقوق وسنوات و عیدی ..باید چیکار کنم.هیچ مدرکی ندارم .فقط دوسال اونجا کار کردم پاسخ ها ناشناس | | ۰۲:۳۴ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۸ اداره دارایی شکایت کن بازرس بفرسن واسه طرف ناشناس ۱۱:۵۹ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۶ 0 0 سلام .من دوسال با وانت شخصی خودم برای یک نمایشگاه مبل بار میبردم والان که شب عید هست منو بیرون کرده ومزایای من رو نداده وهر وقط که گفتم قرداد کاری ببندیم تفره رفت هم از خودم کار میکشید هم ماشینم کمک کنید چطور حق خودمو بگیرم اميد ۱۱:۰۷ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۷ 0 0 سلام من داخل يك مغازه شيش سال مداوم مشغول به كار بودم تا از طرف صاحب كار به دلايلي كه هنوض خودمم نفهميدم منو بيرون كردن رفتم پيش خودش گفتم حقو حقوقمو بده چند وقط گذشت و سركارم گذاشت نداد رفتم اداره كار شكايت كنم ميگن پايان خدمت بايد داشته باشي تا بتوني شكايت كنيو حقتو بگيري اخه اين درسته من زنو بچه دارم منو به خاك سياه نشونده توروخدا يه راحي جلوي پاي من بزاريد ناشناس ۰۲:۳۲ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۸ 0 1 اکثر کارفرما ها کلاهبردار هستن و به دلیل پر رو بودن و بهانه چک داشتن سره حقوق و معوقه کارگر دسیسه میکنند ...ایران سرزمین کلاهبردارها ..فقط رودرباستی نکنید وشکایت کنید اداره کار اگر از طرف خوب آتو دارید به دارایی گزارش کنید ....خدا با ماست رضا ۲۲:۰۸ - ۱۳۹۵/۱۱/۲۵ 0 0 سلام
    من به مدت ۶ ماه در یک شرکت خصوصی بدون قرارداد کتبی و تنها با صحبت و به صورت شفاهی شروع به کار کردم و مبلغ ۱۲ میلیون تومان سفته و کپی مدارک شناسایی از من گرفتند و بعداز مدت ۶ ماه بدون اینکه از قبل خبر بدهند یک روزه ما را اخراج کردند و حقوق ۲ ماه ما را هم ندادند آیا با وجود اینکه قرارداد کتبی ندارم میتوانم از کارفرما شکایت کنم یا خیر؟
    ممنون زهره ۱۶:۳۵ - ۱۳۹۵/۱۱/۲۷ 0 0 سلام
    حدود ۶ ماه که با کار فرما قرار داد دارم به عنوان مسئول فنی و مهندس کنترل کیفی تو این مدت کلی بهونه و دروغ آورد و ایشون یک ریال هم بهم ندادن بیمم رد نکردن، در آخر فهمیدم ایشون حقوق بده نیستن والانم قصد دارم که استعفا بدم ، قرار داد کتبی دارم اصل پروانه مسئول فنی هم دست منه اما فرم سوگند نامه و تعهد نامه ماده ۱۱ که محضری هست رو ندارم، شکایتم به جایی میرسه؟ ناشناس ۱۵:۴۳ - ۱۳۹۵/۱۱/۳۰ 0 0 سلام
    من حدود8ماه تو یه شرکت کار میکردم که قرداد نداشت بیمه رو هم همینطور البته قرار بود یک ماه بعد بیمه کنه بعدا متوجه شدم که هنوز کد کارگاهی نگرفته بن و سنوات و عیدی رو قرار بود آخر سال تسویه کنه اما دقیقا2ماه مونده به عید به بهونه تعطیلی موقت عذرمون خواست(اکثر پرسنل)بعدا برای جایگزین آگهی استخدام زد وقتیم ازش مانده حسابو خاستم گفت نمیتونه پرداخت کنه!!!! حقوق رو بجز ماه اول که واریز کرد نقدی پرداخت میکرد من فقط یک برگه پرداخت با امضاء خودش برای آذرماه دارم و واریز بحساب حقوق ابتدایی رو میخام بدونم با این شرایط میتونم شکایت کنم و به نتیجه ای برسم یا چون مدرکی ندارم فایده ای نداره؟؟ مشکانی ۲۲:۳۵ - ۱۳۹۵/۱۲/۰۲ 0 0 باسلام اینجانب20سال استکه سریک چاه عمیق هستم آنهم به این صورت فقط زمان آبهای مالکین راتنظیم وبه مالکین ابلاغ نمایم وتایک سال پیش ماهانه100000تومان میدادندوازپارسال150000توامان میدهنداگرهم بگویم مزدمن رازیادکنیدمیگویندنمیخواهدبیایی وبنده هم جانبازجنگی هستم که بالای20سال استکه دارم ازقرصهای اعصاب وروان استفاده میکنم وبنیادهم هیچ گونه حقوقی درطول این28سال بعدازجنگ نداده ومیگویدبایدصورت سانحه داشته باشی که من ندارم .ومابامالکین20سال پیش فقط چندتاقراردارنوشتیم آنهم3ماه 3ماه که جمعش شایدتادوسال قراردادنوشتیم بعدش نه آنهاگفتندونه من بااین شرایط آیامن حقی ازنظراداره کاردارم یاخیر؟میتوانم به اداره کارشکایت کنم .....لطفا جواب اینجانب رابدهیدچون بااین گرانیهابا150000تومان نمیشودزندگی کرد....ممنون ازشما اسلام مشکانی ازروستای مشکان خوشاب مجید ۱۵:۲۵ - ۱۳۹۵/۱۲/۰۴ 0 0 با سلام
    پدر من به مدت سه ساله کارگر میدان میوه و تره باره با وجود سختی کار کارفرماش در این مدت ایشون را بیمه نکرده رهنماییم کنید که باید چیکار کنم ارمان ۱۲:۴۶ - ۱۳۹۵/۱۲/۰۷ 0 0 سلام من برج 12/93 شروع به كار كردم شاگرد يه پيمان كار هستم روز اول كه شروع به كار كردم گفت چون شاگردي هر ماه 350 حقوق كارگري بهت ميدم بعد از 6 ماه به من فقط 500 هزار تومان پرداخت كرد البته هيچ قراردادي با هم نداريم فقط شفاهي بود. بعد برج 6/94 باهاش درصدي كار كردم منو بيمه نكرده و حقوقم رو هم اصلا به موقع نميدي تا الان 4 ميليون ازش ميخوام هنوز به من نداده و چندروز پيش هم گفت از فردا ديگه نيا سركار چون به خاطر پول بحثمون شد. خواهشا راهنمايي كنيد .بايد چكار كنم كار ما هم تو تعميرات كولر ويخچال تو خوابگاهاي دخترا و خوابگاهاي پسرا واقعا كار ما هم سخته غبیشاوی ۱۶:۳۱ - ۱۳۹۵/۱۲/۰۹ 0 0 سلام خسته نباشید
    من 4سال دریک بخش خصوصی به عنوان کارمند درحال کار هستم ولی کارمند با حقوق 300هزارتومان بدون بیمه و پاداش
    آیا میتوانم شکایت کنم ؟ ملیحه ۰۶:۵۹ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۰ 1 0 سلام.
    در یک شرکت دولتی 3سال که کار میکنم
    و قرار داد سالانه مینویسن
    البته سال گذشته نوشته نشد
    حتی حداقل حقوق به من نمیدن
    و هرماه به بهانه جریمه میگن حقوق تعلق نمیگیره
    سوال
    میتونن حداقل حقوق ندن
    میتونن عیدی ندن
    اگر خودم بیرون بیام میتونم از بیمه بیکاری استفاده کنم ناشناس ۱۳:۰۲ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۰ 0 0 اینجا فقط سوال پرسیده میشه ، چرا کسی پاسخ نمیده؟! مرتضی ۱۳:۱۴ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۰ 0 0 با سلام:من در پمپ بنزین پردیس در قزوین کار میکنم؛کارفرمای محترم جایگاه که طبق گفته اش طبق قانون اداره کار قرارداد میبندد،من ازسال ۹۳/۷/۲۸دراینجا مشغول به کار شدم به ما فقط ۳۳۰۰۰۰ تومان حقوق میداد عید ۹۴ شد ۴۰۰۰۰۰تومان عید۹۵ ۵۰۰۰۰۰ تومان واز برج ۷ ۱۳۹۵شد ۸۰۰۰۰۰تومان ودر تاریخ۹۵/۱۱/۲۳ مرا به بیرون انداخت محمد یاسین ۱۹:۵۹ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۱ 0 0 بازاریاب یک شرکت ساختمانی هستم با مشتری تماس میگیرم اگر کارفرمای من به تعهداتش عمل نکنه .ایا من باید جوابگو باشم به مشتری؟؟؟من هیچ گونه تعهد مالی و غیره ندادم ..فقط تماس گرفتم با مشتری ..کلیه قرارداد ها و امضاها با خود کارفرما بوده فرشید ۱۶:۴۲ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۴ 0 0 سلام،من در شرکت ضدحریق کار میکنم حدود دوساله،دو ماه پیش رفتم مرخصی وقتی میخواستم بیام سرکار،سرپرستم یه بار میگفت مواد تموم شده کار خوابیده یه بار میگفت بهت خبر میدم چندروز دیگه بیا درصورتی که کارگر جدید گرفته بود و من که دوسال براش کار کردمو بیکار کرده،این دوماه که بیکار بودمو چجوری بگیرم؟چندماه پیشم واسه بیمه اسممو نوشت و میگه سابقه کار زدم برات،توروخدا کمکم کنید فرشته ۰۰:۵۵ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۹ 0 0 سلام و احترام مدت 11 سال به سمت نایب ریس یکی از هیات های ورزشی مشغول به کار میباشم و از مدیر کل ابلاغ و حکم نایب ریسی دارم در این مدت نه بیمه بودم ونه حقوقی دریافت کردم مراحل قانونی برای رسیدن به سابقه 11 ساله ام چیست و چه مسیری را طی کنم تا به نتیجه برسم با سپاس مجید ۲۲:۰۷ - ۱۳۹۵/۱۲/۲۶ 0 0 با سلام
    من هشت ماه توی یه شرکت خصوصی کار می کردم قرادادم 5 ساله بود ولی من ترک کار کردم آیا بعدا برای بیمه تامین اجتماعیم مشکلی پیش میاد اگه بخوام جای دیگه برم سرکار و بیمه ام رد کنم. ش.م ۱۸:۵۳ - ۱۳۹۶/۰۱/۰۴ 0 0 سلام،پدرم ۳ سال نگهبان شرکتی بوده که قرارداد کتبی بینشون نوشته نشده و جز حقوق ماهیانه دریافتی نداشته ،اما کارفرا بدون اطلاع قبلی و فقط بخاطر گرفتن مرخصی۴ روزه اقدام به اخراج ایشان نموده،میخواستم بدونم برای گرفتن حق و حقوقشون شکایت کنم با اینکه ۶۷ سالشونه نتیجه ای حاصل میشه یانه؟ و آیا بیمه بهشون تعلق میگیره یانه؟ رضا ۱۱:۰۰ - ۱۳۹۶/۰۱/۰۶ 0 1 سلام من حدود پنچ سال تو شرکت کار میکنم آیا باید سال به سال با توجه سابقه حقوقم هم زیاد بشه نگار ۱۱:۱۵ - ۱۳۹۶/۰۱/۰۹ 0 0 با سلام
    2سال و 6ماه در یک شرکت خصوصی مشغول کار بودم بدون قرارداد کتبی،به دلیل اختلاف و با توافق شفاهی کارفرما بیرون اومدم البته دو هفته بخاطر جذب نیروی جایگزین کاررو ادامه دادم،اکنون بعد از چهارماه بیرون آمدن و تماسهای مکرر، کارفرما به بهانه های مختلف(عدم تحویل کار،خسارت کارو..) حاضر به پرداخت حقوق معوقه سه ماه آخر کاری و مزایای پایان کار من نیست.همچنین حق بیمه و اضافه کاری و عیدی وسنوات سال های قبل را مطابق حداقل حقوق به من پرداخت کرده در صورتی که مبلغ حقوقم بالاتر بوده است.آیا میتونم حق و حقوق تمام سال های کاری را مطالبه کنم؟چطور؟ fardin ۰۲:۰۱ - ۱۳۹۶/۰۱/۱۵ 0 0 سلام من حدود یه ماهه به عنوان اپراتور atm کار میکنم. کارفرما بیمه نمیکنه حقوقم هم ماهی ۵۰۰ تومنه. ازم ۲۰ ملیون سفته گرفته که فقط همونو امضا کردم ولی هیچ قراردادی امضا نکردم. خواستم بدونم اگه بخوام از کار بیام بیرون کارفرما میتونه شکایت کنه ازم یا نه؟ امیر ۰۸:۴۷ - ۱۳۹۶/۰۱/۱۶ 0 0 با سلام .من در شرکتی مشغول به کار شدم از نیمه دوم سال 95 و کارفرما قرار داد را در پایان سال 95به من داد که امضا کنم مبنی بر این که حقوقم را دریافت کردم به صورت تمام و کمال .پس از ان در 5سال 96اعلام داشت که دیگر به جضور شما نیازی نیست.در ضمن بیمه هم تا 30اسفند برای من رد کردند و در هنگام ورود من به شرکت از من 15 میلیون سفته گرفتند .الان سوال من این هست که کارفرما پس از تصفیه حقوق با من میگوید 6ماه سفته شما پیش ما میماند .ایا این کارشان قانونی است یا خیر ?
    من خیلی نگران این موضوع هستم لطفا راهنمایی کنید.با تشکر اصغر ۱۹:۳۱ - ۱۳۹۶/۰۱/۱۷ 0 0 سلام بنده یه جا به مدت 6ماه کار کردم نه بیمه بودم نه قرارداد داشتم .عیدی و سنوات بنده رو ندادن.الان چه جوری میتونم ادعای حق و حقوق کنم ؟ محمد.ص ۱۴:۴۹ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۳ 0 0 سلا.
    بنده ب مدت ۴سال نگهبان و سرایدار و به قول بانک محافظ املاک بانک هستم از این ۴سال دو سال ملک برای شخص بود و بعد ب تصرف بانک در اومد و بانک هم یک قرارداد یک طرفه نوشت با حقوق ماهی ۵۰۰وبدون بیمه و سنوات و پاداش.قراردادمون۹ماه تموم شده برای بیمه کاری میشه کرد و حق سنوات سعیدی ۱۹:۵۵ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۳ 0 0 من یه کارگر هستم که منشی خدامات مشیریلن ال جی بودم بعد سه سال کار کردم و هر وقت گفتم حقوقم کمه گفت زیاد میشه ولی یعد سه سال اضافه نشد و ماهیانه سیصد هزارتومن بهم میداد عیدی هم دویست و پنجاه هزار تومن وقتی اعتراض کردم که چرا ومه چرا بیمه نمیشم اخراجم کرده باید چه کار کنم بعد هم میگه من دوستام اداره کارن هیچ غلطی نمیکنی ناشناس ۱۲:۳۸ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۴ 0 0 سلام.. بعد از ده سال کار.. حقوقم نسبت به باقی پرسنل 500 تومن کمتر شده... اگه از طریق فاکتورهایی که میدم شرکت مبلغ رو جبران کنم. حرامه؟؟؟ عذاب وجدان ندارم چون میدونم حقمه reza ۰۹:۲۱ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۸ 0 0 سلام من به مدت 7 ماه توی یه شرکت کار میکردم که نه قرارداد داشتیم نه بیمه کرده بود شرایطو ساعت کاریش هم بد بود حالا من چند روزه ترک کار کردم میگه مسولیت داری باید بیایی کارتو تموم کنی منم دانشجوی ترم آخر ارشدم با اون شرایط نمیتونم ادامه بدم اول کار ازم سفته گرفته بود میشه منو راهنمایی بکنید چیکار میتونم بکنم خود رئیس شرکتم حاضر به صحبت با من نیست باید با منشیش هماهنگ کنی اون به رئیس بکه این موضوع خیلی منو درگیر کرده میشه دوستان منو راهنمایی بکنند در ضمن چند نفر از همکاران هم به علت مشکلات دیگر شکایت کرده اند محمد مهدی ۱۰:۴۴ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۸ 0 0 سلام من سه سال تو یه سوپر کار کردم که نه قرار داد بستم نه بیمه شدم سه سالم دانشجو بودم وتو این سه سال شب به شب حقوق منو میدادن که سال اول شبی 20 تومن ساله دوم 25 تومن ساله سوم 30 تومن ایا من میتونم شکایت کنم از کارفرما علی ۱۵:۳۸ - ۱۳۹۶/۰۲/۰۱ 0 0 سلام
    درهفته 44ساعت را 48ساعت کار کرده ام ومرخصی هایم را نگرفته ام
    نزدیک به 15سال در شرکتی مشغول به کار بوده ام
    حال من را اخراج کرده اند و تکلیف من اکنون چیست!؟ حسين ۰۷:۱۰ - ۱۳۹۶/۰۲/۰۵ 0 0 سلام،خسته نباشيد،اولا لعنت بر هرچي كارفرماي بي وجدان بي شرفه ك فك كنم فقط ايران اينجور باشه،حداقل مطمئنا هيچ كشور ديگه اي ب اين شدت نيس،من بخاطر ي كارفرماي بي وجدان از ي بيمارستان رفتم ي جاي ديگه كار كنم ك مثلا قانونيه، سوالم اينه، من يك ماه بيمارستان نظامي كار كردم ك نيمه دولتي بود،اما بخاطر جواب حفاظت اطلاعات قرارداد نبستم،چون بايد منتظر جواب نامه ميموندم،ي مشكلي برام پيش اومد نتونستم از ماه بعدش برم سر كار،اينا هم زدن زير همه چيز ك تو قرارداد نداري و ما نميتونيم بهت حقوق بديم،ميخواستم بدونم كسي ميدونه چيكار بايد بكنم،من فقط عكس شيفتامو دارم و فك كنم برنامه اون ماهم توي بخش هنوز هستش،ممنون ميشم جوابمو بدين. سعید ۱۴:۳۸ - ۱۳۹۶/۰۲/۰۵ 0 0 سلام،دوسال پیش،حق جذب ومهارت به ما می دادند.انراگذاشتندروی پایه حقوقمان،حالاامسال که فیش حقوق فروردین راداده اند،دوباره آمده اندازپایه حقوق کم کرده اندوروی ق مهارت گذاشته اند.ایا میتوانندپایه حقوق رادست بزنند،بعنوان اینکه میخواهندحق مهارت بدهند. زضا ۲۰:۴۸ - ۱۳۹۶/۰۲/۱۱ 0 0 سلام من یک سال کار کردم بدون بیمه وقرار داد الان دیگه اونجا کار نمیکنم نزدیک به ۳میلیون طلبم مونده ولی نمیده میتونم شکایت کنم ازش؟؟؟؟ بهاره ۱۴:۴۴ - ۱۳۹۶/۰۲/۱۳ 0 0 من سه سال تمام وقت در یک محیط دولتی دانشگاهی مشغول به کار هستم بمن ماهانه هشتصد تومن حقوق میدن بدون بیمه و بدون بستن هیچ قرارداد. میگن ناراحتید برید بیرون.. آیا میتونم ازشون شکایت کنم و حق بیمه و سنوات سه سالمو بگیرم؟میگن اگر هم شکایت کنید هیچ نفعی برای شما ندره و ما بیرونتون میکنیم. لطفا راهنماییم کنید چون پولی هم که به ما میدن از حقوق وزارت کار هم کمتره مهدی ۱۵:۲۲ - ۱۳۹۶/۰۲/۱۳ 0 0 سلام قانون گذار به نفع کارفرما خصوصی و دولتی قراردادها رو حمایت می کند علت چیه .
    علت این عدالت وجود نداره.
    زورشون به نیروی ضعیف می رسد

    من سرایدار آموزش و پرورش هم نگهبانی هم حفاظت هم امور اداری هم نظافت
    حقوق
    ۱۱۹۰۰۰۰
    سمت شغلی سرایدار خدمتگزار

    روز روشن دارند ظلم می کنند هیچ حق حقوق اضافه کاری نداریم

    خوب کسی که هم نگهبان هم نظارت هم نظافت نگهداری اموال مسولیت بالا
    خر حمالی اضافه هیچ ارزشی برای ما ندارند

    یک روز خدا انتقام زحمتهای ما رو می گیره از این کارفرمایان بهمن مهمانی ۲۱:۳۱ - ۱۳۹۶/۰۲/۱۶ 0 0 سلام من بهمن مهمانی هستم پیک موتور رستوران هستم من اینجا کار میکردم اما من رفتم مرخصی شهر گنبد کابوس بعد برگشتم به کار به من میگه بیرون و و حقوق 10-20روز دیگه خبر بگیر من باید چیکار کنم خواهشا راحت ترین کار به من بگید میتونید برید اداره کار و از صاحب کارتون شکایت کنید. سینا ۰۲:۵۹ - ۱۳۹۶/۰۳/۲۰ 0 0 سلام من در یک آتلیه فیلم برداری و عکس برداری مشغولم یعنی جهت آموزش ميرم و در آنجا برای طرف کارهای زیادی انجام ميدم مجلس داشته باشیم بريم بار ساخت کلیپ و اکثر اوقات از ماشينم استفاده ميکنم.یا خیلی کارای دیگه براش ولی این طرف آنقدر پروهه که بنا به جهت آموزش هیچ حقوقی نمیده و چیز هاييم که یاد گرفتم فقط کار دزدی بوده يعني خودم فهميدم یعنی این شخص هيچ حقوقی نباید بدهت نظر شما چيه چیکار کنم. Shahin ۱۶:۰۵ - ۱۳۹۶/۰۳/۲۰ 0 0 من با تصمیم خودم اومدم بیرون منو اخراج نکرده ایا من میتونم حق وحقوق رو بگیرم ولی سلحشوردوین ۱۶:۲۹ - ۱۳۹۶/۰۳/۳۰ 0 0 من9سال درویلایی نگهبان بودم منو بیمه نکردن حقوقم هم زیراداره کار بوده الان هم منو ازکار می خواهن دربیارن صاحب ویلا میخواهن با پارتی که دارن حق وحقوقی بهم ندهن لطفا منو راهنمایی کنین بهزاد ۰۰:۰۳ - ۱۳۹۶/۰۳/۳۱ 0 0 من بازگشت به کار از دیوان عدالت اداری گرفتم. در اجرای این حکم باید با کارفرما قرارداد ببندم یا بصورت قرارداد شفاهی هم می تونم کار کنم براش؟ انتخاب این دو حالت با منه؟ احمد ۲۳:۰۵ - ۱۳۹۶/۰۴/۰۱ 0 0 سلام شرکتی کار میکردم حدودا ۳ سال .شرکت فقط ماهیانه ۱م حقوق میداد بدون بیمه و۱۲ ساعت کار گاهی ۱۵ ساعت ولی اضافه کار نمیداد.الان اومدم بیرون ایا میتونم برم واس حق وحقوقاتم درضمن شرکت ثبت شده نیس ناشناس ۰۳:۰۱ - ۱۳۹۶/۰۴/۰۳ 0 0 سلام من دریک شرکت به مدت سه سال کار میکنم دو ماه هست قرارداد نبسته تا چه مدت قرارداد امضا نکنیم کارگر رسمی میشویم،وعواقبش چیست ممنون میشم رضا ۰۳:۳۴ - ۱۳۹۶/۰۴/۰۴ 0 0 با سلام من جای کار میکنم قرارداد ندارم و بیمه هم نیستم در خلال کارپای من اسیب دیده اسیب جدی که در حال حاضر برای کار مشکل و درد دارم ایا میشود شکایت کرد و خسارت گرفت سحر ۲۳:۵۶ - ۱۳۹۶/۰۴/۲۱ 0 0 سلام من مدت ۲سال وهفت ماه برای نمایندگی خدمات ... منشی یودم پایان سال ۹۵ یه برگه به دست خط خودم ازم گرفت که حقوق و عیدی خود را گرفته ام در صورتی حقوق سیصد هزار و عیدی دویست هزار گرفتم بعد تعطیلات عید اخراجم کرد حالا به خاطر اون نوشته معوقعه حقوق و عیدی من رد شده ایا درسته یا میتونم اعتراض کنم لطفا کمکم کنید وحید ۱۵:۳۹ - ۱۳۹۶/۰۴/۲۳ 0 0 سلام و عرض ادب... بنده حدود نه ماه به یک نفر کار میکنم قرار بود هر ماه مثل قانون کار بهم حقوق بده در ضمن بیمه منو هم رد کنه ..بیمه را رد نکرد هر ماه یه بهونه ای میاورد و حقوقم نه صد هزار بیشتر نمیداد ده نفر هم شاهد دارم ممنون میشم راهنماییم کنید چیکار میتونم بکنم... و واسه سی نفر هم بیمه رد میکرد کارفرمام..هر ماهم که حقوق تو حسابم میریخت پیرینتشو دارم ..یه دنیا تشکر میکنم دو تا بچه دارم دستم خالیه به قران خودم هم از صبح 8 تا7 شب کار میکردم شاهد هم دارم پرک ۱۳:۰۸ - ۱۳۹۶/۰۴/۲۴ 0 0 سلام من یه جای خصوصی کار میکنم که حقوق و بیمه مو هم واریز میکنه قرارداد کار هم داریم و تا پایان سال تاریخ داره فقط مسئله اینه که محل کارش ی کارخونه خارج از شهر الان یه کار بهتر داخل شهر پیدا کردم و میخوام قرارداد رو فسخ کنم نمیخوام تهدیدی برای محل کار جدیدم باشه و قضیه به دادگاه بکشه چطور میتونم اقدام کنم مجتبی ۰۶:۰۰ - ۱۳۹۶/۰۴/۲۵ 0 0 Slm .
    میشه جواب منو سریع بدید ممنون میشم
    اگه ی جای کار کنی حقوق تو ندن بعد بری یه قرار داد واست بنویسن برای 6 ماه دیگه امضا کرده باشی الان نخوایی اونجور ایا میشه فسخش کرد
    .میشه جواب بدید
    با تشکر محمد ۱۶:۰۰ - ۱۳۹۶/۰۴/۲۵ 0 0 سلام من هشت ماه توسوپرمارکت کارکردم صاحب کارم بیمه نکردمنووحقوقم تیکه تیکه بهم داد شیش ماه بدون حقوق بودم انگشتم باکالباسبرپاره شدوبخیه خوردالان دوماه ازمغازه رفتم بیرون چون خودش بجای من اومده والان هم فهمیدم مغازه فروخته میتونم بابت بیکاری حقموبگیرم که اصلابیمه نکرده منو مجتبی ۱۸:۰۵ - ۱۳۹۶/۰۴/۲۵ 0 0 ببخشید میشه اینو جواب بدید خیلی واجبه a.h ۰۰:۱۰ - ۱۳۹۶/۰۴/۳۱ 0 0 با سلام
    بنده ٢٨ماه در ١محيط رستوران به حالت مديريت وارد كار شدم،با كار ١٤ساعته اونجا تا نصف شب و حالت بازارياب و مدير ومسول خريدو...به كار مشغول شدم با حقوق ٢ميليون ت ولي بدون قرارداد اما گواهان اين جريان هستند
    بنده توي اين مدت پول بسيارجزيي وهزينه شخصي گذران كردم حال كه امسال قراربوده با من تسويه كنن ولي بنده رو اخراج كردن،الان هم كارفرما كلا منكر قضيه شده
    ضمنا ايشون هيچ حق بيمه يا هيچ مبلغي به حساب من واريز نشده!
    جسارتا من ميتونم به حقوقم برسم؟ محمد ۱۷:۲۵ - ۱۳۹۶/۰۵/۰۵ 0 0 با سلام
    من در مغازه ای بدون قرار داد و بیمه مشغول بکار شدم بمدت ۸ سال که ۶ سالش را داخل مغازه کارگری کردم و ۲ سال اخر جلوی ویترین مغازه در کوچه شروع به فروختن جنسی برای کارفرما کردم که در نهایت اخراج شدم بدلیل ورشکستگی کارفرما.
    رفتم اداره کار‌ شکایت کردم و در هیئت تشخیص کارفرما کلا انکار کرد من کارگرش بودم و گفت دستفروش بودم.
    من هیچ مدرکی جز پرینت ۶ سال ندارم که کارفرما مبالغی غیر یکسان به حسابم واریز کرده . که در هیئت عنوان کرد این مبالغ پول ناهار و چایی بوده که کارشناس هم بهش گفت مبالغی که زدین رقمش به حرفتون نمیخوره.
    کارفرما هم به دروغ در ادامه عنوان کرد دستی پول میگرفتم چک پاس میکردم و بعدا برایش کارت به کارت میکردم.
    و عنوان کرد که کارشناس بیمه چند بار به محل کار مراجعه کرده و برگه ای با موضوع عدم کارگر دستش داده.
    در صورتی که من هیچ موقع ندیدم کارشناس بیمه بیاد به محل کار حالا کی اومده و من نبودم خدا داند.
    کارشناس بما گفت ۲۰ روز دیگه برای صدور رای مراجعه کنید.
    سوالم اینه که من که پرینت ۶ سال اخرو دارم که مبالغی از طرف کارفرما به حسابم زده شده البته مبالغ یکسان نیست مثلا ۲ میلیون زده دویست هزار تومن زده صد هزار تومن زده چهارصد هزار تومن زده و غیره میتونم به عنوان مدرک حساب کنم؟
    در ضمن من استشهادیه محلی با امضا ۳ نفر تهیه کردم که ۸ سال اونجا مشغول بکار بودم و بردم دفترخانه ثبت کردم.
    خط تلفنی برای اونجا ۶ سال پیش خریده بودم که سندش هست بنام منه ولی به ادرس مغازه.
    ایا مدارکم برای اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی کافیه؟ مجید ۱۸:۱۴ - ۱۳۹۶/۰۵/۰۷ 0 0 با سلام
    من به مدت سه سال برای کارفرما که بابای دامادمون بود کار کردم که دامادمون هم بعنوان کارگر نجار مبل کارو بهم یاد داد که من هم در عرض 1 ماه یاد گرفتم و از اون موقع داماد کار رو به من سپرد و دیگه خودش هم کار نمیکرد که اوایل هم حقوقی نداشتم در اصل ماهی 15 تومان به من میداد بعد 4 ماه به همین منوال گذشت بعد این مدت هر یک دست اسکلت مبل که مزدش اون موقع 16 تا 20 تومن بود به من هر دست 4 تومن میداد تا یک و نیم سال بعدش دستی 8 تومن به من میداد با این صورتی که به من مزد میداد در اصل من کار میکردم پولش به جیب داماد نامرد میرفت خلاصه تا نزدیک 3 سال واسش کار کردم و نادونی و بچگی کردم که بعدشم باهاش دعوام شد و از کار اومدم بیرون تو این چند سال هم نه بیمه ای نه حقوقی نه مدرکی.
    حالا آیا کاری میشه کرد که من بتونم حق و حقوقمو ازش بگیرم یا نه؟ امید ۱۸:۴۰ - ۱۳۹۶/۰۵/۰۸ 0 0 سلام خسته نباشید
    من تو یه تهیه غذا به مدت یک سال کار کردم و تو این مدت منو بیمه هم نکردن قراردادی هم بینمون نبوده و حقومو به طور شفاهی گفتن که ماهی ۱۲۰۰۰۰۰ ولی ایت اواخر کار فهمیدم که ماهی یکو صد بهم میده منم بعد این مرخصی اومدم و دیگه بر نگشتم سر کارم
    الانم که حقوقمو میخوام ازش میگه که ندارم من باید چیکار کنم میتونم ازش شکایت کنم؟؟
    ممنون میشم جوابمو بدین فرينوش ۲۰:۴۱ - ۱۳۹۶/۰۵/۰۹ 0 0 سلام من ١٤ ماه در يك شركت كار ميكردم بعد از اون از شركت زدم بيرون و بعد از گذشت ٧ ماه كارفرما هنوز عيدي و سنوات منو پرداخت نكرده و ميگه پول نيست، ميخواستم بدونم ميتونم ازش شكايت كنم و پولمو بگيرم يا چون پولي ندارن شكايت بي فايدست؟ ممنون دانیال ۱۱:۴۲ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۳ 0 0 سلام . من نزدیک ۴ سال تو کار مرغداری کارکردم . نزدیک یک سال کارفرما منو بیمه نکرد و بعد یک سال بیمه کرد . تو این ۴ سال نه بیمه نه ثنوات نه حق اولاد بهم داد نه اضافه کاری که براش کار کردم را داد شبانه روزی براش کار کردیم آخرش یه امضا خالی تو یه برگه سفید از ما گرفت بعدش ما را از کار انداخت بیرون بهم گفت ازت امضا دارم دیگه نمیتونی ازم شکایت کنی . حالا من چکار کنم میتونم ازش شکایت کنم حقمو ازش بگیرم ؟؟؟؟ کیا ۲۲:۰۶ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۴ 0 0 من تو یه شرکت پیمانکاری زیر نظر مترو هست چند مورد داریم که داره سو استفاده میکنه میتونم شکایت کنم و حقم رو بگیرم
    1.مدرکم لیسانس برق باهام قرارداد کارگر ساده بستن ولی روی کارت پرسنلی که بهم دادن نوشته تکنسین و حداقل حقوق رو میدن اونم نوبت کاری که باید بدن 22.5 درصد ولی 15 درصد میدن و تعطیل کاری رو هم بهم نمیدن
    2.این ماه از من 500 هزار تومن به عنوان جریمه از حقوقم کم کردن جرات هم ندارم اعتراض کنم اونم بخاطر این کم شده که اعتراض از وضعیت پرداختی و دیر به دیر حدود دو ماه حقوق دادن ازم کم شده ممنون میشم کمکم کنید بدجور گیر افتادم با این پیمانکار از خدا بی‌خبر علیرضا ۲۱:۴۰ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۹ 0 0 سلام من مدت 6 ساله دارم کار میکنم پیش کسی که بیمه نیستم و سنوات و مزایا هم نمیده میخوام از پیشش بیام بیرون میتونم شکایت کنم و حقمو بگیرم تشکر مجید اسدالله پور ۲۱:۴۱ - ۱۳۹۶/۰۵/۳۰ 0 0 سلام.
    خوشبختانه بررسی به شکایات کارگران شرکتی و صنعتی طبق قانون قابل بررسی است.اما قانون در رابطه با حل مشکلات کارگران ساختمانی،بسیار نانوشته دارد.لطفا در مورد چگونگی وصول حق و حقوق این قشر از کارگران از کارفرما راهنمایی بفرمایید. ناشناس ۰۰:۰۹ - ۱۳۹۶/۰۶/۰۱ 0 0 شماها فک کردین چه پول های ازمون خوردین .نوش جونش کریمی ۱۸:۵۲ - ۱۳۹۶/۰۶/۰۱ 0 0 با سلام
    بنده از سال ۹۳ در شرکتی مشغول به کار می باشم و تاریخ پایان قراردادم با آن شرکت ۳۱ شهریور ماه سال جاری است. در تاریخ ۸ مردادماه درخواست استعفای خودم را بصورت کتبی اعلام نمودم و تا امروز ۱ شهریور ماه به جهت استخدام نیروی جایگزین توسط کارفرما به همکاری ادامه دادم اما هنوز فردی بعنوان جایگزین استخدام نشده و بنده نیز اعلام کردم که از شنبه ۴ شهریور از همکاری معذور هستم و در جواب ایمیلی بدستم رسید که مجبور هستم تا زمان استخدام جایگزین همکاری نمایم و در صورتی که جذب نیرو بطول انجامید اجازه دارم که قطع همکاری نمایم. میخواستم بدانم که
    ۱. آیا چنین اجباری برای بنده که از زمان استعفا ۲۴ روز نیز ادامه همکاری دادم از نظر قانون کار وجود دارد؟
    ۲. در صورتی که مدیر مستقیم برگه استعفای اینجانب را امضا نموده و در پایین برگه درج نموده که نیاز به نیروی جایگزین هست و با اینکه نیروی دیگری در واحد مربوطه وجوددارد که نسبت به من آگاهی بیشتری بر روی کلیه امور دارد باز هم بایستی به همکاری ادامه دهم؟
    بسیار سپاسگزار خواهم بود که مرا راهنمایی فرمایید ناشناس ۱۹:۲۳ - ۱۳۹۶/۰۶/۲۹ 0 0 من در ساختمانی کار میکردم که داخل خونه بود کارم نقاشی بود کارگر بودم بعد حین کار از سر نبردبان افتادم ساختمونش یا همون خونش بیمه نداشته آیا من میتونم شکایت کنم از اون کسی که باهاش سرکار بودم مهره های کمرمم دوتاش ترگ گرفته لطفآ کمکم کنید در این مسئله
    ممنون کاظم صانعی دارانی ۲۰:۴۹ - ۱۳۹۶/۰۷/۰۱ 0 0 سلام من توی یکی رستوران کار میکنم الا ن می خوان قرداد بنویسن بعد ۳ ماه کار کردن میگن بیا ۵۰۰ قرداد بنویس بگرنه پولت نمی دم ناشناس ۰۳:۵۳ - ۱۳۹۶/۰۷/۰۳ 0 0 سلام همسر من سه سال هست كه در شركت مشاوري ناظر هست طبق قرارداد مابين شركت و ايشون كاملا يك طرفه و به صورت تركمنچاي تمامي حق و حقوق از ما گرفته شده براي مثال
    حق هيچ گونه شكايت براي تاخير حقوق نداريم
    هيچ گونه پاداش سنوات و اضافه كاري عيدي نداريم
    و ... الان ١٨ ماه هست كه همسر من حقوق دريافت نكرده
    ايا حق و حقوقي دارد كه شكايت كنه
    با وجود اينكه طبق قرارداد شركت موظف نيست حقوق رو تا زماني شركت بودجه نداره پرداخت كنه
    و ايا تاخير پرداخت حقوق هم حقي شامل ما ميكنه ؟ اين پروسه چقدر زمان ميبره مسعود ۱۰:۰۶ - ۱۳۹۶/۰۷/۲۴ 0 0 سلام. بین من و کارفرما قراردادی نوشته نشد حقوقم ۱/۲۰۰/۰۰۰ تومان شفاهی صحبت شد و بعد از سه ماه وقتی درخواست کردم پولم رو بدن گفتن که حقوقت یک میلیون و همرو گرفتی. در صورتی که من طبق تاریخ ورود و خروج ۳ماه و ۱۵ روز اونجا کار کردم و تمام دریافتیم رو یادداشت کردم. بدون قرارداد چطوری میتونم حقمو بگیرم ؟؟ در ضمن ساعت کاری ۸ صبح تا ۸ شب بدون مرخصی فقط جمعه ها تعطیل بوده. ممنون میشم راهنماییم کنید. نام: ایمیل: * نظر: فیلم تازه های سایت پربازدید ها پربحث ترین ۵۲ : ۴۴ : ۳۸ : ۲۸ : ۱۶ : کلیه حقوق محفوظ است، استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است. طراحی و تولید: " "
    دلیل بوی بد دهان پس از بیدار شدن از خواب همه ما صبح ها که از خواب بیدار می شویم شرایطی مشابه را در دهان خود تجربه کرده و به واسطه بوی بد شکل گرفته در این قسمت از بدن تمایلی نداریم پیش از مسواک زدن با فرد دیگری صحبت کنیم. اما دلیل شکل گیری این بوی بد چیست؟ در ادامه بخوانید: در بیشتر موارد، بوی بد...
    غذاهایی که به خواب بهتر کمک می کنند در تحقیقات انجام شده معلوم شد، زنانی که گزارش کرده بودند خواب بهتری دارند، نسبت به سایر افراد، در رسیدن به اهداف کاهش وزن خود 33 درصد موفق تر بودند. قصد شما چه این باشد که اندام بهتری داشته باشید یا اینکه فقط می خواهید با احساس بهتری صبح ها از خواب بیدار شوید، بهتر است غذاهای زیر...
    طرز تهیه سوپ پیاز فرانسوی در مطلب زیر طرز تهیه سوپ پیاز فرانسوی را ذکر کرده ایم. در ادامه بخوانید: مواد لازم پیاز خلال شده 550 گرم سس بشامل رقیق 1 لیوان آب مرغ 1 لیتر پنیر پیتزا رنده شده 150 گرم روغن مایع 50 گرم آب لیمو 2 قاشق سس سویا 2 قاشق برگ بو 2 عدد نمک و فلفل به...
    طرز تهیه سوفله شکلاتی مکزیکی در مطلب زیر به ذکر طرز تهیه سوفله شکلاتی مکزیکی پرداخته ایم. در ادامه بخوانید: مواد لازم کره 2 قاشق سوپخوری خاک قند 60 گرم شکلات نیمه شیرین (ساده) 105 گرم شکر گرانوله 2 قاشق سوپخوری شیر 3 قاشق سوپخوری پودر دارچین 1/4 قاشق چایخوری عصاره وانیل 1 قاشق چایخوری زرده ی تخم مرغ 2 عدد سفیده...
    تاثیر مصرف یک فنجان قهوه در پیشگیری از حمله قلبی طبق نتایج یک مطالعه مقدماتی جدید، نوشیدن هر فنجان قهوه ریسک مشکلات قلبی را کاهش می دهد. در ادامه بیشتر بخوانید: لورا استیونس، سرپرست تیم تحقیق از دانشگاه کلورادو، در این باره می گوید: «نوشیدن یک فنجان قهوه ریسک سکته، نارسایی قلبی و بیماری قلبی عروق کرونر را کاهش می دهد.» بررسی پیشرفته داده های بدست آمده...
    سفتی و درد ماهیچه ای را چگونه برطرف کنیم؟ تا به حال سفت و دردناک شدن ماهیچه های گردن و شانه را پس از بیدار شدن از خواب تجربه کرده اید؟ در این حالت، هرحرکتی می تواند باعث شود درد تیر کشنده ای را در ناحیه پشت و کمر احساس کنید. چرا این اتفاق می افتد؟ در ادامه پاسخ به این سوالاترا بخوانید: عدم تعادل کلسیم...
    تأثیرات مخفی آزار و اذیت جنسی بر سلامت زنان آزار و اذیت جنسی در محل کار موضوع جدیدی نیست، اما با بلند شدن صدای زنان مشهور هالیوود و اتهامات سنگین علیه افرادی مانند هاروی واینستین، کوین اسپیسی و لوئیس سی. کی، شاهد موج جدیدی از توجه به این مسئله هستیم. از تجارب آن ها آموختیم که آزار جنسی می تواند قربانیان خود را ویران کند و علاوه...
    خطرات کاشتن ناخن کاشت ناخن در سال های اخیر، به یکی از کارهای پر طرفدار تبدیل شده، تا جایی که حتی برخی از دخترهای نوجوان هم متاسفانه به این مساله روی آورده اند. بسیاری از افراد تصور می کنند کاشت ناخن، مشکلی را برای آنها به وجود نمی آورد در حالی که این باور، نادرست است. دکتر داریوش دائر، متخصص پوست،...
    طرز تهیه لازانیای اسفناج لازانیا از محبوب ترین غذاها در سراسر دنیاست. لازانیای اسفناج تنوعی در طبخ این غذای محبوب و خوشمزه ایجاد میکند. در ضمن این غذا برای گیاهخوارانی که پنیر میخورند هم مناسب است. چون در آن فقط از مایه ماکارونی با سویا و اسفناج استفاده میشود. برای تهیه لازانیای اسفناج نیازی به سس سفید (سس بشامل نیست). این لازانیا...
    طرز تهیه پای ماکارونی یکی از سختی های درست کردن پای و تارت تهیه خمیر آنهاست که نیاز به کمی مهارت دارد اما پای ماکارونی این دشواری را برای شما برطرف میکند چون در آن به جای خمیر از ماکارونی استفاده میشود. البته شاید دیدن دو واژه ماکارونی و پای کنار هم برای شما عجیب باشد ولی جای نگرانی نیست. شکی نیست...
    از سراسر وب